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创建学习型党组织需要着力解决的几个问题
www.fjsen.com?2009-12-30 15:50? 刘 实?来源:党建    我来说两句

要不断丰富创新团队学习的形式和载体。定期召开党员干部大会,选派代表就团队学习中遇到的相关问题发表意见;开展案例教学,把工作中遇到的问题作为案例,组织党员干部开展灵活多样的研讨活动;进行深度会谈,每名党员干部都谈出所思所想;联系实际举办政治理论研讨和业务讲座;搭建网络平台交换学习信息,实现资源共享。

要优化和完善团队学习资源,通过分类培训、专项调研、组建专题宣讲团,建立阅览室、共享资料库、远程教育,在新闻媒体开辟专题专栏等,使团队学习的影响力和辐射力不断增强。

通过团队学习,切实推动党员干部把学习当成人生目标、价值观念和生活方式,把学到的科学理论和各种知识转化为解决实际问题的能力,转化为推动科学发展、促进社会进步的能力,形成人人学习、自觉学习、学以致用的良好风气。

加强系统思考,从“看一点”到“看全面”,着力解决思维方式问题

系统思考,就是将所要处理的事物看作一个系统,既要分析其中的各个组成部分,又要理清这些组成部分之间的相互关系,全面历史辩证地观察和处理问题,切实做到立足全局谋划局部、放眼长远处理当前。

在学习型党组织创建过程中,要善于通过学习马列主义、毛泽东思想和申博现金网:特色社会主义理论体系掌握系统思考方法,本着学以致用的原则,不断加深对原著所述立场、观点、方法的理解;要善于通过“解剖麻雀”学习系统思考方法,鼓励党员干部通过查找“点”上的问题,进而找出行业、系统甚至更大范围存在的同类问题,透过“点”上暴露的具体问题,洞察体制机制和制度上的漏洞,有针对性地提出标本兼治的建议;要善于运用“案例教学”学习系统思考方法,有针对性地选取身边的典型案例向党员干部讲解,启发大家查找个人和组织在思维方式、思想方法上的瑕疵并予以改善,增强系统思考的能力;要善于通过集中研讨和工作“点评”加强系统思考,党组织的领导干部要认真听取广大党员的工作汇报,逐一予以点评,帮助校正不科学、不正确的思维方式和思想方法;要善于通过岗位轮换和角色模拟增强系统思考能力,加强部门、单位、人员之间的沟通,促使基层党员干部换位思考、全面思考。


责任编辑:赵舒文
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