第三，创新培训内容。一是加强广大党员对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届四中全会精神等政治理论的学习，了解其丰富的内涵和精神实质，掌握贯穿其中的科学方法，提高政治鉴别力和敏锐性，坚定正确的方向，保持清醒的头脑，增强工作的科学性、原则性和预见性；二是加强党员对本职业务知识的学习，努力做到刻苦钻研业务，精通本职工作，努力做到学与用、知与行的统一；三是加强党员对市场经济知识、科技知识、法律知识、现代管理知识等新知识的学习，提高科学判断形势的能力，驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，依法执政的能力和统缆全局能力，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态；四是加强党员在实践中锻炼，增长才干。

（二）建立健全发挥作用机制，突出城乡一体党员管理效果。每个党员所处的环境、担负的任务不同，发挥作用的实现形式和具体体现也不相同。为此，湖滨区针对不同类型党员的特点，积极创新载体，为党员发挥作用搭建平台。

1、扎实开展“千名干部包千户”扶贫活动。为加快贫困户脱贫进程，湖滨区组织1230名党员干部帮扶农村1230贫困户，深入开展城乡结对帮扶活动。一是党员带头帮扶。各级党员干部注意发挥部门优势和行业优势，引导联户对象主动融入和适应市场，在发展实践中洗脑子、壮胆子、找路子、赚票子，逐渐学会在市场大潮中“游泳”，做到领导干部联系到村，对口帮扶到村，任务分解到村，资金筹集到村，措施落实到户，项目覆盖到户，使农村投入增加、财政增长、就业增多、群众增收。二是有的放矢帮扶。对“有能力型”的贫困户，组织参加实用技术培训，帮其掌握1—2门增收实用技术；对“有劳力型”贫困户，帮其外出务工或就近帮助安排到种植、养殖、加工等行业参加长短期务工；“对救济型”贫困户，保证有衣穿、有粮吃，努力促使其满足基本生活需求。三是构建帮扶机制。全区对联户干部实行半年一考评、全年一总评，既看党员干部在活动中采取的措施，更看有无活动的实际效果；既听取联户双方的汇报、更听取广大群众和被联系户的反映，力求全面、准确、客观、公正的反映“双千”活动党员的实际效果，全区上下形成了“党员干部帮扶忙，齐心协力奔小康”的良好局面。