积极构建城乡一体的党员管理新机制
1、个别党性观念淡。在市场经济条件下,部分党员从事的职业不断在变化,临时单位不愿接受其党组织关系,这部分党员本人又不公开自己的党员身份,造成党员不找组织、组织找不到党员的现象,形成了不少“口袋党员”,有的党员长时间脱离党组织,立场不够坚定,对自己放松要求,特别是个别企业下岗党员对党组织存在一种不信任感,思想消极,牢骚情绪大,不愿参加组织生活、交纳党费、做党组织分配的工作,没有发挥党员作用,将自己混同于普通群众。
2、有的活动开展难。有的党员到了外地想参加组织生活,可是流入地不想管,流出地又管不了,可以说,全区党员结构复杂,分布零散,活动经费缺乏,活动时间又难以统一,开展党的组织活动召集较难,而且学习的内容以政策理论为主,理论性强而亲和力不足;学习的形式以读报、开会、电化教育等形式为主,纪律性强而灵活性不足。
3、一些党员组织难。有的党员迫于生存压力,一心打工挣钱,无心顾其他,有的党员认为组织的教育管理成了自己的负担,耽误自己的时间而影响打工挣钱,单位党组织直接管理的主要是本部门在岗党员、组织关系转进本单位的离退休党员和下岗职工党员;间接管理的主要是流动党员,各类党员人虽然进了单位,但由于对党组织心怀顾虑,不甘融入。
4、部分工作推行难。有的党组织对党员何时外出、流入何地,底数不清、情况不明,影响党员管理的整体水平,而且由于辖区单位与村社区之间存在的依靠和制约关系程度不一样,造成一些辖区单位党组织认为村社区党员管理工作是“份外事”,和自己没有关系,有时村社区党员管理工作面临的困难,有时须依赖于辖区单位的支持,但目前他们对村社区党员管理工作支持的相对较少。
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