1、应时顺势，抓目标促引领。2005年，温州在先进性教育活动中通过调研发现，加强非公企业党建工作，仅仅依靠“扩大党的组织覆盖和工作覆盖”的做法，已难以纵深推进，关键在于更加有效地发挥党组织的作用。为此，市委立足本市实际，在反复调研和试点的基础上，结合贯彻落实党中央重大战略思想，提出以建设“活力和谐企业”为目标推进非公企业党建的工作思路。“活力和谐企业”作为新时期非公企业党建目标，涵盖了“企业发展充满活力、内部关系融洽、外部环境友好”三方面要义内容，共求企业党组织、企业主和职工各方的共同价值基础，有利于激活内因，使加强党建工作成为企业的内在需求。五年来，温州先后制定下发了30多个加强非公企业党建工作的指导性文件，多渠道向各级党组织灌输党建新理念、新思路，号召全市各级党组织尤其是企业党组织积极投身于“活力和谐企业”创建活动中去。

2、层层发动，抓实施促落地。一是培训引导。通过召开30多场各类动员会、培训会、座谈会和编印下发18000余份各种学习资料等，进一步统一业主、党员、职工和党务工作者等各方的思想认识，力促“活力和谐企业”党建工作目标更加深入人心。二是试点推广。综合考虑非公企业分布、类型、规模、形象、特色等因素，先后分两批在各县（市、区）选择确定96家非公企业，作为“活力和谐企业”党建工作的试点单位，并及时总结、推广，不断扩大试点成果。2008年，在试点基础上开展“块状典型”创建工作，使非公企业党建工作聚“点”成“块”。2009年，又开展了非公企业区域化党建工作，积极探索以区域化党组织为纽带、以党员服务中心为平台、吸纳区域内基层单位共同参与的基层党建工作新模式，使非公企业党建工作连“块”成“面”。三是活动造势。精心设计并组织开展了“‘活力和谐企业’推进年”、“非公企业新党员集中入党宣誓”、“‘隐型’党员梳理月”、“党员业主老区行”和“优秀企业党组织书记巡回报告”等活动，进一步营造氛围、激发活力，扩大了创建活动声势。四是理论指导。由市委组织部牵头，于2006年组织和聘请党建、经济管理、社会学等领域的专家学者计35人，分工作目标、运行机制、作用发挥和评价体系4个专题，对以建设“活力和谐企业”为目标推进党建工作课题进行系统研究。在此基础上，与中央党校开展合作研究，撰写《温州非公有制企业党的建设探索及启示》长篇调研报告，并出版《申博现金网：执政党观察——注入活力 营造和谐》一书。2007年7月底，与中央党校党建部合办“非公企业党的建设研讨会”，邀请全国知名党建专家50多人，深入探讨党组织作用发挥问题。