领导干部是一个部门的负责人，对推动一个区域的工作起着决定性作用。当今时代因处于信息全球化、经济市场化决定了领导干部工作复杂化，若不具备政治觉悟高、工作能力强就难以胜任领导岗位工作，就更难开创工作新局面。因此，新时期领导干部应增强七种意识，不断提高自身综合素质和工作能力。

一、切实增强学习意识。当今是知识爆炸的时代，知识更新时间短、速度快，具有复合型知识才能胜任领导岗位，但是，目前，存在着有的领导干部不重视学习，有的领导干部因工作忙没有时间学习，有的领导干部认为工作经验丰富不需要学习，有的领导干部觉得没有前途了没必要学习等现象。由此，应提高思想认识，高度重视学习，努力打造学习型组织、学习型机关；要牢固树立终身学习的理念；要像雷锋那样善于挤出时间学习；要进行广泛地、系统地学习；要向书本学、向实践学、向群众学；要善于就学习成果转化为工作能力，运用到实际工作中。

二、切实增强危机意识。现在的领导是能上能下，工作平庸的领导干部组织就要随时予以免去；可是一些年龄大提拔无望的和在某级别工作岗位时间久的领导干部未深刻认识到自己的职责，没有危机感，无进取意识，更缺乏创新精神，当一天和尚撞一天钟， 作太平官，工作平庸。所以，要更新理念，不辱历史使命，不负党和人民重托，切实增强危机感，与时俱进，不断进取，开拓创新，努力开创工作新局面。

三、切实增强责任意识。领导干部岗位特殊、作用重大，若领导干部作工作马马虎虎不负责任，很有可能给国家和人民造成重大经济损失和严重社会影响，将会成为人民和历史的罪人，将要严格追究工作责任。因此，领导干部对自己的工作要有高度的责任感和使命感，丝毫不能马虎，更不能应付了事，以免工作出现失误，给国家和人民造成重大损失。

四、切实增强宗旨意识。领导干部的工作出发点和落脚点都是为人民服务，不能只两眼向上，要认真贯彻落实科学发展观，一心想着群众、一心为了群众，多为群众办好事、办实事；要开门办公，以方便群众办事；要随时会见群众，热情接待群众，耐心解答群众提问；要改进工作作风，经常深入一线化解热点、难点问题，全力解决群众具体困难

五、切实增强团队意识。要深刻认识到团结就是力量、团结就可打胜仗、团结就能出成绩；要加强协作配合，学会补位不缺位，要切实整合力量，增强团队协作，协调好领导与领导之间、领导与职工之间的关系；要站在全局的高度，不论感情亲疏，不凭个人恩怨，努力营造和谐的工作环境；既要做到分工具体，也要体现团结协作，确保运行有序。

六、切实增强民主意识。有些领导干部习惯于家长式工作方法，听不进群众的良言，更不主动征求群众的意见和建议，我行我素，独断专横，造成决策失误、干群关系紧张。要使决策科学、正确和单位干群关系和谐，必须相信群众、依靠群众，从群众中来、到群众中去，广泛征求群众的意见和建议，集群众的智慧。

七、切实增强法纪意识。遵纪守法是每个公民的行为准则。领导干部都掌握了一定的财权或人权，若自己约束不严，很容易违法乱纪，并将会给国家和人民群众造成经济损失和不良社会影响。由此，领导干部要依法依规决策、管理，做到依法合规行政、从政；要认真遵守《廉政准则》，严格要求自己，不贪恋钱财，不贪污腐化，不吃拿卡要，作一个亲廉地人民公仆。