努力完成武警部队现代化建设的阶段性主要任务

武警部队现代化建设是一项伟大而艰巨的任务，面临的矛盾和困难很多，绝非一朝一夕之功。这就需要我们理清思路，把注意力集中到解决主要矛盾上，力争在尽可能短的时间内取得明显成效。从现状看，当前武警部队整体建设水平与现代化建设的要求不相适应、官兵能力素质与履行使命任务的要求不相适应。这“两个不相适应”，是武警部队现代化建设中的主要矛盾。解决好这一主要矛盾，就抓住了武警部队现代化建设的“纲”。为了解决主要矛盾，必须把下列几项工作作为阶段性主要任务。

建设快速、灵敏、高效的指挥体系。武警部队特殊的使命任务决定了武警部队必须由国务院、中央军委双重领导，实行统一领导管理与分级指挥相结合的体制。提高这一体制的指挥效能，是完成执勤、处突、反恐、抢险救灾等任务的决定性因素。这就要求构建扁平化、网络化的垂直指挥体系，实施自上而下、左右联通的分级指挥。一要理顺指挥关系，明确指挥职责和权限，简化指挥流程，确保军令、政令畅通；二要加强指挥手段建设，尽快完善、升级现代化指挥信息系统，确保指挥高效灵敏、快捷精确，不论遇到多么复杂困难的局面都能不间断地实施指挥；三要提高指挥素质，强化对各级指挥员军事素养和指挥才能的培育，使之指技兼通、复合多能，关键时刻能够从容坚定地指挥部队行动。

建设高度发达的专业化信息平台。进一步完善信息基础设施，重点抓好信息传输网络和网络安全设施建设，为各级信息系统的无缝对接、资源共享、业务协同和统一管理奠定基础。以指挥控制系统为核心，构建网络化智能化的执勤体系、一体化的处突指挥控制体系、数字化的反恐作战体系；同时，加快摩托化、机械化装备的信息化改造，整合现有资源，走融合式发展路子，力争做到“三网一系统”信息基础设施完备，基础数据系统配套，侦察预警、指挥控制系统多能高效，实现更高层次的“勤务管控可视化、指挥控制实时化、教管训保网络化、机关办公自动化”。

建设与使命任务相适应的武器装备体系。武器装备的发展水平是衡量武警部队现代化程度的重要标志。为了达到“成建制、成系统形成作战能力和保障能力”的要求，除了按编制配齐所需装备，还必须加快摩托化、机械化、信息化复合式发展，构建性能优良、攻防兼备、平战兼容的装备体系。重点加强以信息化为主导的执勤、处突、反恐维稳装备，依靠科技手段大幅提升武器装备的信息化水平，实现体系完备、系统配套、性能先进的建设目标，使部队在执行任务中具有强有力的物质手段和技术支撑。

建设一支特别能战斗、关键时刻上得去的人才队伍。这是武警部队现代化建设的题中应有之义。必须始终坚持以人为本，把人才队伍建设作为根本大计，采取综合措施，多途径、多手段培养各条战线、各个岗位的高层次人才。走院校、部队和社会相结合的培养人才路子，搞好复合型指挥人才、谋略型参谋人才、创新型科技人才、专家型技术保障人才、技能型士官人才“五支队伍”建设。同时，健全完善人才选拔、使用、激励机制，增强人才队伍建设的生机与活力。