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让“提拔必公选”成为风尚
www.fjsen.com?2011-09-28 16:51? 马玉宝?来源:人民网-《人民日报》    我来说两句

【提 要】

干部选拔任用充分尊重干警群众意见,用制度保障干部竞争上岗,整个过程阳光操作,公安部的做法可以说是顺警心、合民意。干部公选已获得越来越多的共识,并逐步成为选人用人的一种导向

这段时间,公安部机关干部最为关注的一个话题,当是领导干部公开选拔。言谈话语间,可以感受到大家那种自然的、实在的认同与满意。

据了解,公开选拔领导干部在公安部已不是件新鲜事了。在近一年多的时间里,公安部党委就集中搞了5个批次的厅局级领导干部公开选拔,涉及领导干部职位近30个,在刚刚进行的一次公开选拔中,就拿出了12个正厅级实职职位。而部机关近几年产生的处级干部,全部采用了这一选拔机制。时下,“提拔必公选”已在公安部机关蔚成风尚。

公安部组织人事部门的同志说,公安部党委对公开选拔态度很鲜明:决不搞“一阵风”,更不能变了味。要不断摸索总结经验,要逐步使之规范化、制度化,最终要实现常态化,并在全国各级公安机关推广。要通过这一机制,让那些品德好、有才干、群众认可的老实人脱颖而出!

由此出发,公安部专门成立了由组织人事、纪检监察等多个部门主要领导组成的公开选拔领导小组,按照中央申博sunbet官网:深化干部人事制度改革的一系列部署,制定出一整套涵盖各个层面、各项环节、各种岗位的,极具操作性的公开选拔领导干部规范性文件和办法。

干部选拔任用充分尊重干警群众意见,用制度保障干部竞争上岗,整个过程阳光操作,公安部的做法可以说是顺警心、合民意。

推行领导干部公开选拔是深化干部人事制度改革中的一个重要环节,也是中央一直要求和提倡的。这几年,干部公选不仅公安部在搞,许多部门、地方也在搞,规模、力度或有不同,但已获得越来越多的共识,并逐步成为选人用人的一种导向。毋庸讳言,至今还有一些单位,在干部公开选拔上还存在着这样那样的顾虑和问题,或羞羞答答,或遮遮掩掩,或流于形式,或避重就轻。

“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”我们党历来十分重视干部队伍建设,在不同历史时期,培养和造就了一批又一批、一代又一代革命、建设和改革需要的领导骨干和干部队伍。正因为有了一支在经受各种考验中不断得到锻炼提高的干部队伍,带领广大人民群众,坚决贯彻执行党在各个历史时期的正确路线,我们党才战胜了各种艰难险阻,始终保持着强大的凝聚力和战斗力,不断从胜利走向胜利。因此,选拔任用好领导干部,事关党的干部队伍建设大局,事关执政能力建设。

我们不仅期盼公安部机关在干部公选方面出申博现金网更好的经验,也期盼这些经验能在全国公安机关推广。

责任编辑:王秀钦
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