六大腐败侵蚀官员：应对招数扫描

1. 如何应对在工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源等方面的变相行贿

支招：充分发挥群众的监督举报作用，推行工程质量终身责任制，大力提高工程违规行为的预期成本，对造成严重工程质量事故的企业及其负责人应实行终身行业禁入。

完善规则和严格执行双管齐下。一方面不断完善招投标等现有的规则制度，力争将其中作弊造假的机会压缩到最低限度，另一方面则应严格地执行这些规则，并严惩各种违规行为。提高市场准入门槛，在严格资质、资格审批的基础上继续完善动态监管制度。防止建设工程中的“潜规则”，就是要层层进行严格监控，各项预算资金严格报批，防止假冒和挪用。

2. 如何应对美色诱惑和性贿赂

支招：干部要警钟长鸣，自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握住自己，万不可心存侥幸。要对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律。一要有坚定的理想信念。二要约束、克制自己的欲望。三要自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得起权力、金钱、美色的考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气。

3. 如何应对跑官要官，买官卖官，拉票贿选

支招：干部任用公示制度在干部人事制度改革深化的今天，已经成为防止用人腐败和失察的一项重要措施。要对干部从德、能、绩、勤等方面进行全面了解、科学把握、准确评估，仅仅“公示”是不够的，还必须注重“功示”，使“公示制”进一步完善。“公示”应当注重“功示”的内容，将拟提拔人员的能力、政绩实实在在公而示之。“公示”更要“功示”。“功示”有利于在坚持重素质、重政绩、重公论的用人导向中逐步完善干部选拔任用制度。