随着公务员考试报名时间推移，职位的竞争激烈程度已经发展到了两千多人竞争一岗。(10月24日《扬子晚报》)

自从中央、国家机关招考实行网上报名以来，通过的报名人数从2001年的32904人次已经激增到2008年的近80万人次。报考与录取比例年年创下新高。

笔者以为，这种过热的现象隐含着一种不良倾向——越来越多的人希望加入“分配性努力”队伍而非“生产性努力”队伍。

著名制度经济学家诺斯认为，人们认为社会不公平，其实是觉得他们每增加一分投入到生产中去，进行生产性努力，并没有得到相应的回报；相反，有些人只把精力放在企图从社会已有的生产成果中分得申博现金网的份额，进行分配性努力，却能够得逞。这个时候，必然有申博现金网的人不愿再将自己的努力放在生产上，转而放在分配上，经济增长就将陷入停滞。

在笔者看来，这是一种社会倒退，更是一种人力失灵。社会上越来越多的优秀人才热衷于当公务员，加入公务员队伍中进行分配性努力，意味着大家都更愿意去分蛋糕，而不是做蛋糕，意味着人们更愿意把知识与理性主要用于分配而不是生产，这对社会发展来说显然弊大于利，可能导致整个社会发展停滞不前、社会福利损失严重。

有报道表明，个别公务员职位由于不具有权力价值，在报考中几乎无人问津，这也证明了“考碗族”对“分配性努力”的热衷。这种社会现象，值得引起警惕。