近日,一场主题为“富二代的快乐成长与家业传承”的论坛在广东顺德举行。记者调查了解到,第一代创业成功的民营企业家大多已接近退休年龄,但顺德九成以上“富二代”不愿或者不能完全接班。很多“富一代”呼吁政府效仿江苏省,出资集训“富二代”。(11月13日《广州日报》)
由政府出资集训“富二代”,花纳税人的钱为富人办事,对贫穷孩子不公平,这是显而易见的;事实上,“富一代”并不缺钱,并不需要由“政府出资”来替他们培养接班人,这也是显而易见的;政府是公共管理机构,而不是教育机构,不见得能把“富二代”培养好,这同样是显而易见的。如此多显而易见的道理,精明的“富一代”们如果说是不知道,很难让人相信,那么,他们为何还要提出“由政府出资集训”他们的“富二代”呢?
实际上,“政府出资集训”的唯一好处,就是可以让“富二代”们申博现金网地接触政府官员,拥有“官方背景”,乃至让企业也有申博现金网的“官环”(光环)。除此之外,逻辑上很难再推断出,并不缺钱也明知政府并非“清华大学”的“富一代”们,却何以要呼吁由政府出资来集训“富二代”。从事富二代教育研究的专家林皓琪指出,顺德民营企业家的下一代缺乏相应的交际能力。在一些聚会中,新起之秀在与政府部门人员敬酒后就悄悄离开。这恰恰说明,有些“富一代”们很重视与“政府部门人员”的关系,因此,尽管“富二代”们“交际能力差”,但还是懂得必须向“政府部门人员敬酒”,可见“政府部门人员”在民营企业家们心目中的分量。
而这样说,也并非是把批评的矛头全部指向这些作为“富一代”的民营企业家,因为,这暴露的是一个客观的现实环境,那就是我国的市场经济体制仍然很不健全,民主法治很不健全,官员权力对市场的干预能力还是很大、很强。民营企业的生存发展壮大,不是完全靠市场的正当竞争,而要靠与政府部门的关系,这本身就暴露了市场待遇之不公。
所以,一些“富一代”们呼吁由政府出资为他们集训“富二代”,可谓“醉翁之意不在酒”,其真正用意,或者说暴露的真正问题,在于他们更加深信,“背靠大树好乘凉”。就民营企业家们自身来说,这种想法固然并不值得提倡,因为企业的发展壮大和持续繁荣归根到底还是要靠市场;但这更是对政府、对社会各界的一种警讯,那就是必须继续加快完善市场经济体制,推进民主法治,遏制商业腐败,让“政府部门人员”作为服务者,并非总是对企业的生存发展显得那么重要,“富一代”和“富二代”们并非总是非得向他们“敬酒”不可。唯有如此,企业才能健康发展,真正的现代企业制度和体系才能建立,而有了真正的现代企业管理制度和体系,企业的接班人也自然就能做到“能者上”,“富二代”也就不会再是民营企业持续繁荣的痛脚了。
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