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为什么59岁老人没人要,退休官员有人抢?
www.fjnet.cn?2010-01-12 09:27? 于景宁?来源:东南网    我来说两句

河南省委书记卢展工在焦作市人力资源市场“应聘”一公司媒体发展专员,却因“年龄大”遭拒。当时为卢书记联系招聘单位的就业局用工服务部部长樊杰说,看得出,卢书记还是有点失望,最后有点“自嘲”地说:“呵呵,59岁的人家不要。” (2010年01月10日10:52 来源:大河网)

卢书记经过一次微服求职体验,终于知道了“59岁的人家不要”。其实年龄大的人求职,人家也未必都不要,那要看你是谁。时下,各地一些退了休的官员,尤其是某些在任时位高权重的“大官”,不但时时有人抛来橄榄枝,而且还常常是当地某些大公司争相聘用的“抢手货”。

或问:卢书记“扮演”的平民求职者,59岁就没人要了,为何一些退休的局级官员都60多岁了,还有某些大公司争着要呢?从常理上说,求职的老“草根”没人要,恐怕不难理解,谁愿意找个没有多大使用价值的“老爹”回去养活着呢?至于当地的某些大公司重金聘用一些年龄“一大把”的老官员担任副总或顾问,则各有不同的原因和动机。

一是“还帐型”的。一些老官在位时,利用手中的权利,为当地的某些大公司办了不少事,使公司赚取了不少经济利益。但当时既没有拿公司的回扣,也没有接受公司的礼金。某些公司之所以在老官退休后,将其聘来做顾问,只是以一种合法的方式,把当年欠他的帐,以工资的形式还给他。其实这是双方当初一种心照不宣的约定。

二是“感恩型”的。一些老官大权在握时,确实为公司帮过忙,救过急,或者为公司的生存、维持、发展,给予过有益的指导和建议。一些有良心的公司老总为了表达自己的感恩之情,常常在此类官员退休之后,聘用其做公司的顾问,按月供俸,聊表寸心。


责任编辑:李艳
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