1月7日，河南新任省委书记卢展工考察焦作市人力资源市场，对工作人员提出要应聘一家公司的媒体发展员，工作人员帮忙联系后，被对方以“年龄过大”为由拒绝。

这事一下子就成了热点新闻，话题迅速发挥为多个卖点。比如，要关心“4050”人员就业，要克服就业用人中的年龄歧视，官员应深入民间了解群众疾苦等等，而我看着这等言论只觉得好笑:那些大道理和这件事没联系，八竿子打不着的事么！

大家的成见或内心潜在的标准是“省委书记是不能被拒绝的”；“连省委书记都被拒绝的话太荒唐”。可是，许多人都忘了一个简单的道理:省委书记是不会去一家广告公司求职的，那家招聘媒体发展员的广告公司，拒绝的是卢展工本人这不假，但他们冷落的却不是“省委书记”。

一位来历不明的59岁的老先生向广告公司求职遭拒，这才是事实，但如果这样说又不成其新闻了。为了“工作需要”而制造和领导相关的正面新闻，这也算煞费苦心，但不顾基本世态人情，这样的“新闻策划”是不应该提倡的。

省委书记应聘遭到如此待遇的原因很简单，就是因为没说实话。

如果说明了“我是省委书记”，对方的反应会是这样:开始不信，认为这是开玩笑、恶作剧，如果书记继续证明，对方得到佐证后不得不相信是真的，那么，这时则断定书记的应聘求职绝对为假。不过，大家可想而知，只要用人方得知对方真是省委书记，万不会那样电话回复处理了事。若知庐山真面目，该公司有“受宠若惊”之表现完全可能，小心翼翼提出个要求领导关照、发展关系的设计，则是其内在需求。