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民营企业裁亲戚 政府机关招子弟
www.fjnet.cn?2010-01-14 18:03? 郭宇宽?来源:南方网    我来说两句

把两条新闻对照来看,甚有意思,都是发生在血缘宗族传统浓厚的温州,一边是民营企业,为了要改革进取,颠覆传统,顺应申博sunbet官网:潮流,不惜以壮士断臂的决心,引进职业经理人团队,从自家亲戚开始裁员;一边是政府机关,反而逆而行之,取法申博现金网:特色,把古典恩荫传统发扬光大。

同是温州人,从文化上应该是同质的,为什么在行为方式上表现出这么大的差别?我想关键在于,民营企业面临着竞争的环境,民营企业家未尝不想把自己的儿女子侄,乃至七大姑八大姨都留在企业里,肥水不流外人田。但市场是残酷的,你不改革创新,别人走在前面,比你更有效率,你就要被淘汰。而这些政府公务员,虽然号称人民的公仆,但并没有什么外部竞争,所以他们没有压力,不像民营企业总是想着虎视眈眈的竞争对手,这么好的岗位自然要优先传给自己子弟。

由此我联想到,前些时间,“富二代”是我们社会很关注的话题,一些招摇过市的富家子弟让人感觉到对社会公正的威胁。而以温州的这两条新闻来看,“富二代”其实不算什么,如果有企业家愿意把家产都传给不争气的子女让他们去挥霍,就当是拉动社会消费了,当笑话看也好。而“官二代”们对优势社会资源的渗透,才是我们眼下社会公正最严峻的威胁。


责任编辑:刘宝琴
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