就引起舆论广泛质疑的“冷水江市人事局局长之子未毕业直接当公务员”事件，湖南冷水江市、市政府经过调查证实，网帖和媒体报道的情况基本属实，决定责成市人力资源和社会保障局、市编办取消原市人事局局长曹长清之子曹博文的聘用资格，责成纪检、监察部门组成调查组，依法依规追究相关责任人员的责任。

与近期各地发生的多起用人腐败事件一样，冷水江市的这起“官二代权力世袭”丑闻，也呈现出如下三个典型特点。

其一，事情败露乃出于偶然而非必然。如果不是偶然被网友和媒体曝光，这样的事情原本可以在内部操作得天衣无缝，外人根本无法知晓，也就完全无从监督。以这种形式被网络和媒体曝光，目前看来只能说是小概率事件，正如冷水江市人事局某副局长所言，“如果这个事你们查，还多的是”——像这样照顾“官二代”进入官场世袭权力之事，在其他一些地方和部门，其实也是盛行已久的潜规则，只不过大部分并未被曝光而已。

其二，事情败露之后，以推卸责任为目的、以巧言狡辩为能事的危机公关机制迅速启动。在冷水江市人事局局长曹长清的《请求安排子女工作的报告》上，有冷水江市委书记刘小龙的批示“请志光、伟志同志予以关照，研究解决”，有常务副市长陈伟志的批示“拟同意安排到市财政局事业单位，请何市长批示”和市长何志光的批示“同意”，白纸黑字，清清楚楚。这足以说明，市委书记、市长、常务副市长等市委市政府领导，不但认可了曹长清安排子女工作之请的合理性，而且分别作出了实际的安排，毫无疑问，他们对此不但应当承担领导责任，而且还应当承担具体责任。然而，冷水江市发布的初步处理意见，却说什么“财政局下属的工资统发中心当时属于事业单位，急缺人手”（事后才知道该中心属于“参照公务员管理单位”，应当“凡进必考”），加之曹长清的儿子专业对口，所以就批准了这个人事安排方案。言下之意，市领导作出上述批示没有任何不妥，不应承担任何责任。

其三，“大鱼”推卸了责任，再象征性地处理几个“小虾米”，问责就可望顺利完成。冷水江市发布的初步处理意见，已经为处理“小虾米”埋下了伏笔——冷水江市编办主任钟萍说，市编办没有把好用人关，“相关的经办人员以为曹博文已经大学毕业了，就开出了冷水江市行政、事业单位编制使用通知单”。瞧瞧，惟一需要承担责任的只是“相关的经办人员”，而且，这些经办人员的过错，属于无伤大雅的“技术性失误”。如此一来，即便是追究“相关的经办人员”的责任，也只能是装模作样地“打一巴掌揉三揉”就OK了。

“官二代权力世袭”丑闻曝光，坊间网上吵吵嚷嚷沸反盈天，其实这样的事情见多了，当事地方和部门已经形成了一整套堪称完备的应对机制，轻而易举就将舆论的压力化解于无形。真正应当对丑闻承担责任的“大鱼”安然无恙，被究责的“小虾米”充当了替罪羊，不过是暂时受点儿委屈，作为“护驾有功”之人，他们日后更可能被加倍补偿和奖赏。长此以往，官民之间原本已经存在的情绪对立和恶意相向，也将愈演愈烈。

不妨看冷水江市将如何“依法依规追究相关责任人员的责任”。以笔者之不才，如果不幸而言中，实在是哀莫大焉。