无论是在有农村生活经历者的记忆里，或是在影视剧中，年轻父母外出打工时，那种离别的场面，孩子的啼哭怕是众多父母最不忍的，但即便再哭再闹，生活重担面前，父母们一咬牙，也还是背着行囊上路了。而在这个兔年春节里，许多农民工不再决绝，昨日 《广州日报》报道说———调查称5800万留守儿童致农民工不愿外出打工。

于留守儿童而言，守住父母，就是守住快乐。近年来，留守儿童问题，已成为一个亟待破解的社会难题。近六千万的留守儿童一直都没能阻止住申博现金网：庞大的农民工大军的流动脚步和方向，原因就在于，亲情的分量在生活压力前往往轻若鸿毛，农民工不得不外出谋生！由此，突然觉得，曾经宁可家庭别离的那种决绝与铁石心肠，何以顷刻间就柔软如斯？虽然，年轻的父母们意识到了代管不力、亲情缺失导致的儿童留守问题日益凸显，他们需要留下来尽为人父母的责任，但这或许只是个重要原因，却不是关键性原因。尤其当 “留在家乡待遇跟去广东一样”时，谁还会假装看不见，而不管不顾地径自外出闯荡？

说白了，农民工愿不愿意外出，这是一道现实选择题。亲情可能一直都不是最关键的选项，否则，哪来的留守儿童？关键就在于，外出与留下来的性价比到底哪个高？曾经，外出打工待遇诱人，这对于落后地区的廉价劳动力有着强大的吸附能力，而今，世事变迁，发达地区的比较优势正丧失殆尽，甚至处于内忧外患的双重夹击之下：发达地区生活成本本来就高，加之当下CPI持续走高，虽有消息称九成企业将加薪，但若加薪不到位，只是象征性的，或讨薪太困难，则无足以抵消生活成本支出，可以说，生活成本大增是为“内忧”；而随着富士康等一些企业的“内迁”，近期安徽、河南等劳动力输出大省都被指截留农民工，中西部借助“家乡留人”的情感纽带，明里暗里地“抢人”，此为“外患”。

东部地区倘若真正意识到了危机所在，并着力于改善农民工的待遇时，应是有把握夺回比较优势。当然，中西部同样需要农民工，农民工的外出或留下，取决于双方开出的“价码”，如果说当中西部在待遇方面已经追上，并通过留守儿童“以情留人”时，问题就在于，东部地区如何采取正确的战术才能打赢这场农民工争夺战？换言之，必须尽快全面解决外来务工人员在医疗、户籍、子女教育等等方面的现实困境和后顾之忧，否则，“用工荒”还会加剧。

某种意义上说，用工地区间的相互角力，让农民工也有了选择权，迫使各用工地区在农民工待遇的改善上你追我赶，西部倒逼东部，东部再带动西部共同提高，农民工就终能从中受益。怕就怕出现东部地区近几年接连出现“用工荒”却似乎不为所动的境况，农民工权利保障仍旧低水平徘徊，以致出现今日农民工不愿去，也只能怨自己了。

一边正摆出了“抢人”的架势，另一边却并未拿出“留人”的足够诚意和行动。基于这样的现实取舍之间，农民工的最终选择，其实是多么的理性和现实，这才是农民工不愿外出的核心秘密——— 而通过解决留守儿童教育等问题免除 “后顾之忧”，则是这场劳动力争夺战的钥匙所在。