昨天（2月22日），齐鲁拍客“指尖痛”在山东济宁曲阜市发现了这样一个机构，在一间办公室的门框上，挂着“马上就办办公室”的白底红字门牌。“指尖痛”附上了一段简短的图片说明，“曲阜为加强机关作风建设，提高办事效率，在全体工作人员中倡树‘立说立行、马上就办’工作理念。推行‘马上就办’工作作风，力求取得实实在在成效，为老百姓办实事，成立马上就办办公室。”（2月23日《齐鲁网》）

提高效能是一个常说常新的话题，也是最容易出政绩、出风头的工程，许多领导干部，特别是新上任的干部喜欢在提高效能上想点子、做文章，但是，我们不得不承认，许多新招往往就是“一阵风”、“三板斧”，刚刚开始大张旗鼓地宣传、推行，时间不长就回到老的传统和思路上。“马上就办办公室”估计也是如此，不信我们可以冷眼相看。

政府机关是为了群众提供快捷、便利、周到服务的，这是不需要多说的事情，但是我们的一些工作人员却是对群众漠不关心，甚至是“不给好处不办事，给了好处乱办事”，时间久了，这种坏风气传播得越来越盛，影响面越来越大。于是许多地方想出了不少招数，像全程代理、集中办公、一站式服务，等等，但是新招归新招，办事情的还是原来的那些人，新结构成立前几天还是激情满怀，到最后就是不了了之，效能又恢复到原来。

“马上就办办公室”已经由“新招”衍变为“奇招”了，奇就奇在人们已经不相信这样的文字游戏了，靠着一个办公室就能把原来机构、所有人的效能提高了？我看未必，一是原来的办公室都还在，这个新办公室又能玩出什么花样？大环境如此，小环境又能变到哪里去？二是“带兵的还是原来的把总”，人员依旧在，提高效能只能是“黄鼠狼变猫——变死不高”。

提高效能靠的是广大干部有一颗真正的爱民之心，靠的是广大干部牢固树立为民之责，这要靠加强干部的思想、作风教育，而不是靠玩文字游戏；提高效能不是靠出新招，更不是靠出奇招，而是靠实招，要把不能真心为民服务的工作人员换下来，甚至是撵出去，把那些真心为民的干部使用起来，让他们更好地为群众服务。