福清劳动密集型企业“用工荒”加剧！昨日上午，福清两家在当地较为知名的企业申博sunbet官网：正茂塑胶制品有限公司和五友模具科技有限公司为争夺员工，竟动起了拳脚。其中一公司皮卡车车窗玻璃被砸烂，司机和一名经理受伤；另一公司负责人称，自己“公司专门派人到贵州请工人下来，没想到对方公司竟开着车到自己厂门口‘挖墙脚’”，所以才发生了这事。记者了解到，两家公司生产流程基本相似，所以工人经常在两公司之间跳来跳去。（3月1日《海峡都市报》）

为防“挖墙角”而动武说明了什么呢？笔者认为，这说明，招工过程中很可能存在“连唬带蒙”的情况，不然的话，有什么理由怕对方挖墙脚呢？相似的就业环境，只有更好的待遇才能吸引人。公司没有权利阻止员工的择业。如果对方开出的是假条件，那就更不用操心了，在发现被“骗”后，相信跳槽的员工很快也会折返。只要有人上当了，接下来上当的人就肯定会越来越少。

事实上，尽管现在都在说“用工荒”，不少企业都在用“提高工资，增福利”等办法招人，但实际情况到底如何却实在是难说。对老板们来说，“提高工资，增福利”等肯定肉疼，所以，有些企业就靠忽悠来解决问题。比方，增加的所谓的福利能兑现多少不说，那至少是和加班费无关的，而现在的企业加班简直就是家常便饭。比方，用削减原来的投入的方式来增加员工的工资、福利，而实际上是羊毛出在羊身上，比方当年尽管工资不高但却管吃管住，而现在工资高了却吃住费用自理等。再比方，将固定工资改为计件工资、试用期无限长等等。总之，目前的用工荒是否真的能让打工者受益实在是一件难说的事情。