一年收入能够达到30多万元，15天年休假工资多达6万元，这是河北省沧州市农村信用合作社联合社的工资单，日前被贴到网上，网友称其为“史上最牛工资单”。4月12日，记者多方联系沧州市的信联社，均未得到回应。但河北省的信联社相关负责人在接受本报记者电话采访时表示，目前相关调查结果已经上报给银监局。(《山东商报4月13日》)

“史上最牛工资单”的出炉，再一次震撼了那些挣扎于生活线上，为开门七件事与房子而奔波的网民们，人们自然而然想到痛批垄断企业之恶。但是，河北省沧州市农村信用合作社联合社的“史上最牛工资单”，还不仅仅是垄断的问题，我们还是追根溯源追问一下，农信社多年来被异化的问题，不将农信社的“皇帝外衣”剥去，我们又怎么能解开“史上最牛工资单”之谜呢？

农村信用社是什么“东东”，相关法律和文件告诉我们，它是由农民入股，实行社员民主管理，主要为社员提供金融服务的地方性金融组织。它的服务对象是农民，服务区域在农村，服务目标是为了促进地方经济的发展和社会的稳定。2003年国务院下发的《深化农村信用社改革试点方案》指出，农信社要“调整股权结构，提高入股额度，广泛吸收辖内农民、个体工商户和其他各类经济组织入股；都要坚持服务‘三农’的经营方向，其信贷资金大部分要用于支持本地区农业和农民。”这个《方案》还专门指出，“地(市)级不再设立联社或其他形式的独立管理机构。”

如果沧州市农信联社真是严格执行法律和文件的规定，那么，会有“史上最牛工资单”的出炉吗？答案是否定的。首先，作为地(市)级联社的沧州市农信联社本身就不应该存在，没有这个机构，怎么可能有工资发放？其次，农村信用社如果都坚持向“三农”服务，那么也不可能出现高的利润，也就是不可能有高工资的存在;最后，农信社实行社员民主管理，那么也不可能出现沧州市农信联社工资高达30多万元，但当地基层农村信用社员工辛苦工作一年下来才挣2万多元的现象。

关键在于，农信社被异化了。如今的大多数农信社，那里有什么“农民、个体工商户和其他各类经济组织入股”，基本上就是政府控股或者本社员工自己入股。农信社那里是“坚持服务‘三农’的经营方向，其信贷资金大部分要用于支持本地区农业和农民”，他们的业务范围早就大大地拓宽了，不仅面对农村也面对城市。披着“农信社”外衣，实际上是“官办”或者内部人入股的里子，得到了国家经营金融事业的许可;名义上是为“农村”与“农民”服务，实际上手伸得老长，还享受着国家各种政策优惠。这样的“三不像”的“东东”，无怪于前不久江西省鄱阳县农信社爆出鄱阳县财政局的一个小小股长5年内通过与农信社工作人员勾结，暗箱操作转走了9400万元支农专项财政资金的“丑闻”;现在又曝光出“史上最牛工资单”的事件。

要解开“史上最牛工资单”的死结，还是先得将农信社“剥皮”，桥归桥、路归路。倘若还是要继续披着农信社的“外衣”，继续享受着各种优惠政策，那么就回归到农民自助的组织，农民入股、农民自主管理，主要业务范围仍然是为农民服务;如果不能做到上面的要求，那就脱去农信社的“外衣”，改变成为商业银行，进行现代企业制度改造，成立董事会、监事会，利润要上缴与分红，高管工资必须向社会公开和得到上级部门的监管，要承担所有垄断企业的义务。