“五四”青年节，按照国务院有关规定，5月4日当天适龄青年要放半天假。但是，记者近日调查发现，有九成的适龄青年没有享受半天假期。（5月5日《海峡导报》）

“五四”是专属青年人的日子。这天到底该如何度过，这是他们的自由。但有一条是固定的，那就是给他们放假半天。毕竟，早在2007年12月，国务院就已作出明确规定，在5月4日当天适龄青年要放半天假。既然是法律规定的，就是公民的权利，谁都无权剥夺。

遗憾的是，尽管法律条文白纸黑字、清清楚楚，可几乎很少有单位能够尊重青年人权利，自觉给他们放假半天。也就是说，“五四”当天，无视法律规定、剥夺青年人权利的现象很是普遍。当然，这在连“五一”、“国庆”都能加班的当下，听闻“五四不放假”的消息，大家定会心平气和。

印象中，每每“五一”、“国庆”前夕，媒体都会习惯性地将加班费计算公式公示于众，好让节日加班的工人们“接章维权”。可节日过后，又有多少人拿到这笔钱的呢？当然，工人不敢与老板较真，多半是出于饭碗考虑。为了养家糊口、保住饭碗，大多数人还是选择了沉默，这倒情有可原。

不同的是，“五四”不放假，剥夺的是青年人的权利。要知道，多少年来，在国人争取民主与法治的道路上，青年人扮演的历来都是急先锋的角色。他们充满朝气、爱憎分明、敢怒敢言。特别在面对不公、遭受侵犯之时，更会据理力争、打抱不平。这才是我们心目中真正的青年形象。

九成适龄青年不能享受半天假，这样的数字令人惊愕。毕竟，这种不公现象的存在，是对法律的挑衅，是对青年人权利的漠视。如果连敢怒敢言的青年人都选择了沉默，社会民主还有什么希望？更可怕的是，这种沉默更会助长无良老板的嚣张气焰。

在民众权利“四面楚歌”的当下，青年人理应作出表率，用法律武器维护社会正义。这不仅涉关系自身的权利，更关乎到法律的尊严和正义的申张。面对权利被侵，如果青年人能够大胆说不，就好比给无良老板送上一记重拳，其它人群维权之时也便有了底气。惟如此，社会正义才能申张、公民权益才有保障。