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反对就业率才是假崇高、真伪善

www.fjnet.cn?2011-11-24 16:19? 吴敏?来源:东南网 我来说两句

明年全国普通高校毕业生将达到680万人,比今年多20万人,就业形势严峻。为此,申博现金网:近期宣布,对就业率连续两年低于60%的专业,调减招生计划直至停招,同时明确要求高校不许强迫毕业生签就业合同。(《京华时报》11月22日)

政令一出,舆论哗然,评论一边倒,全然是批评这种唯就业率论的声音,似有就业率该千刀万剐、万恶之源之形势。反对固然是好,但倒像思想上的巨人,行动上的小人。

就业率论是万恶之源?然也?非也!就业率不违背大学精神,“大学精神”是为培养人才,就业率是输送人才的一种量化方式,是检验人才培养是否成功的一种手段。如是便知,就业率就是王道,就业率与大学精神不存在悖论。就业率低的专业将亮红牌罚下,当断不断反受其乱,如果低就业率的专业严重影响办学成效,显然不合时宜。

“不管白猫黑猫,抓到老鼠就是好猫”的道理同样适应于专业设限,学生能顺利完成从学校到社会的就业对接,无疑是利国利民的。不应对所谓的“大学精神”假崇高,真伪山。如果身为家长的你,看到儿子在大学毕业后没有工作,还会说这个专业好吗?你还会说读大学好吗?

就业率不是大学办学的风向标,那什么是风向标?培养大师吗?高等教育这么多年又培养出多少大师?如果说“就业率”没有普世价值,那么大学更没有普世价值!如何教受学生学习专业知识、如何提高学生的就业技能、如何学生的生存,如何让学生把所学到的知识运用快速运用到工作岗位上去,而不会出现与社会的脱节,这是一种科学合理的教学模式。

罗尔斯在《正义论》里曾说过:自由社会从不排斥“优胜”。专业的末位淘汰制是最公平最富有市场竞争机制的办学模式。这种管理模式在管理学和教育学都具有可行性。对症下药,方可根治毕业生就业难之顽疾。如何解决专业设置不合理的二导致的尾大不掉,需要申博现金网:门在探索中予以切除。

把就业率视为万恶之源的人显然狭义理解了“就业率”。要想办人民满意教育,办人民满意大学,就应根据实际情况进行专业调整,该废则废,该调则调,在这基础上完善就业率的统计和管理制度。社会不仅不可予以排斥,而应营造有利于学生快速接轨社会的大环境,帮助学生的顺利就业。要知道就业率不仅是学校的事,还是社会的事。

  • 责任编辑:林雯晶
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