“血染的评优”不是好办法

北京市卫生局表示，各高校要把无偿献血工作纳入对学校各部门、社团组织以及师生个人等评优考核指标。同时，各高校要建立健全无偿献血组织领导机构，安排专人负责，确保无偿献血工作顺利开展。

卫生局的决策，或许确有无奈之处，毕竟“血荒”是不得不面对和需要解决的现实问题。虽然包括我国在内的全世界，都在努力追求无偿献血由计划向自愿转变，因为这是公民社会责任感的重要体现，是公民社会成长的必要养分，这也是《中华人民共和国献血法》第二条“国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血”的原因所在；但是，无偿献血制度实施以后，“血荒”的问题一直没有得到根本解决，卫生行政部门也为之苦恼不已。

生命高于一切，实事求是地说，在不得已的情况下，“行政计划性”无偿献血的办法也不是不可以实施，但仅仅将对象锁定在高校师生这个特定的群体，何况高校学生一直以来就是自愿无偿献血的主力军之一，给人的感觉是变相的“能者多劳”，是捏“软柿子”，是给纯洁的评优进行“道德绑架”，让人有点难以接受。从社会公平的角度说，无偿献血是全民受益，理应全民参与，即使是“行政计划性”无偿献血，也应如此。高校学生积极，高校师生好组织，就先拿高校师生开刀，岂有此理？

在社会行为方面，政府扮演着相关制度制定者、执行者和维护者的角色，公务员则具体承载了这种要求。公务员的一言一行，具有社会示范作用。“行政计划性”无偿献血为什么不从公务员队伍开始呢？己不正，何以正人？“擒贼先擒王”，变一个思维，为何无偿献血不从最不积极的群体开始呢？《献血法》更是明确鼓励国家工作人员、现役军人和高等学校在校学生率先献血。多省的调查都显示，军人、学生、农民、工人是无偿献血的主力军，医务人员、公务员、教师相对显得不那么积极，即使这样，也不应该仅仅锁定高校师生，更不应该将高校学生与高校教师硬绑在一起。

从教育的角度，虽然高校是培养高尚的地方，应在社会风气上率先而为，但这种率先而为，是基于文化道义自觉的基础之上的。北京卫生局要求各高校“要建立健全无偿献血组织领导机构，安排专人负责”，在理论上，这是越权的行政规章，因为卫生行政部门对高校没有人事权；在现实性上，这根本就是办不到的，所谓的“组织领导机构”，也多会沦为应付检查的“虚拟领导小组”，所谓的“专人负责”，就更难了，不是校办某人兼负责，就是校医院某人兼负责了。