记者随机对郑州市约50名“摩的”司机进行了调查,其中34名为进城务工人员,10名为国企下岗职工,这些人年龄在35岁到50岁之间,学历普遍较低。调查中,记者也有一些意外的发现。“以前跑‘摩的’的多是进城务工者和下岗职工,现在我们发现其从业人群呈现多元化发展。由于从事这一行,技术要求不高,挣钱不少,现在有些公务员都加入了这个行列,搞起了兼职。我们曾查到过省直厅局的公务员、后勤人员……业余时间跑‘摩的’。”郑州火车站地区综合执法局相关负责人表示。(大河报,11月11日) 公务员这个群体,历来被社会所推崇。在历年的国考、省考中都受到了全社会的广泛关注,报考人数也与时俱增。个别地方的公务员考试,甚至出现上万人争考一个职位的局面。但是,作为基层、偏远地区的公务员职位,也出现了无人报名的尴尬局面。有记者在采访中发现,不少年轻公务员在进入工作岗位后,出现了极大的心理落差:让人羡慕的工作,实际却并“不美”。 从工作强度上看,现在的公务员队伍虽不说每个人都有多大的工作强度,但是“茶一杯报纸一张”的工作状态,早已成为老黄历。“朝九晚五”、“双周末”对于基层公务员来讲仅是一种奢望。一方面,党和国家对公务员的要求越来越高,更有“五加二”“白加黑”“白天说走讲、晚上思写想”的作风,不定时加班,随时给群众答疑解惑。另一方面,当前各项工作在基层都是一个钉子一个眼,每一个干部都对应了一项具体工作,接待群众、下基层调研、写材料等工作,占据了全部的工作时间。 但是,从薪资待遇上看,外界所认为公务员待遇好,薪资高仅仅是片面了解。不可否认公务员队伍中的一些腐败现象、特权问题客观存在,但绝大部分公务员是依靠薪资生活的。所谓的“高薪”,“公务员工资涨了多少多少”,其实并不存在。在笔者所生活的地区来看,公务员历经数次的涨工资以及工资改革,目前一般科员的待遇,大概在2000元/月左右,科级领导干部大概在3000元/月左右,这些均包括了所有的收入,没有加班补助、交通补贴等等。然而,这样的收入,只占到了同年龄段其它人群月收入的1/2左右,不吃不喝仅能够购买3/5个平方的均价房。因此,郑州公务员兼职开“摩的”,我想也是无奈之举。 因此,郑州公务员兼职开“摩的”,与其说是一地公务员个别现象,体现了公务员外表光鲜背后的心酸,不如说是折射出了当下公务员队伍建设中,那些不可回避的问题。 |
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