“时间去哪儿”只是官员交出的首份答卷

国家统计局财务司司长张仲梁对八项规定的影响做了一系列统计发现，2013年，官员工作节奏明显改变：逐渐从文山会海中解脱出来，招待和饭局减半，在家时间平均增加了30分钟。（4月10日《南方都市报》）

央视春晚及其元宵晚会，一曲《时间都去哪儿了》，让很多人听得心潮澎湃，内心久久不能平息。如今，在八项规定面前，我们也不禁要问，官员们的时间去哪儿了？在国家统计局统计局财务司司长张仲梁的话语中，我们找到了答案，原来官员们的时间配置与之前相比，已然呈现出合理的配置和安排。文山会海少了，招待饭局减半……但是，看似越来越合理的时间配置背后，官员们工作效率和质量到底如何呢？

其实，这种担心并非多余。自从八项禁令出台以来，不管是官员们的灰色收入，还是福利待遇，还是饭局应酬等等，都出现了大规模下滑的现象。于是，面对这样的现状，部分官员消极怠工，敷衍塞责。比如，春节前，由于不少政府部门年终福利缩水，甚至取消，一些官员工作热情受到不小影响。根据记者调查，江西省南昌某市直机关某公务员认为，单位各种福利被取消后，少数工作人员心生抱怨，甚至工作消极。“大家都觉得自己已经对得起那2000多元工资了。”因此，在八项规定的严厉约束下，还能出现部分公务人员采取“软抵抗”的姿态，这无疑值得我们深思。

八项规定的出台，本质上就是要解决党政机关中久存的痼疾和沉珂，转变之前庸懒的作风，与不健康的风气。严厉的规定必然会刹住某些歪风邪气，也会清除暗藏在党政机关中的污垢和杂质。但是，如果在硬性约束面前，部分官员以消极的状态应付工作，就会让八项规定的实效大打折扣，无法釜底抽薪。表面来看，应酬次数少了，请客送礼不见了，但是工作效率和工作质量如何，实质上就是每位官员需要交给公众的又一份答卷。成绩如何，需要接受公众的审视和检验，用每个人的真实感受说话，并给出客观公正的评判。

从统计层面上分析“官员的时间去哪儿了”，是对公众疑问的积极回应，也是晒出官员工作状况的一种方式。但是，除此以外，还需要将工作效率和质量也呈现在公众面前，让每个人看看八项规定实施后，党政机关内部工作人员的工作面貌到底出现了多大的转变。从这方面来看，除了惩治腐败、打击贪官以外，中央禁令还需要提高公务员的整体素质和形象，从根本上提高他们的服务水平和工作能力。

由此，笔者认为，“官员时间去哪儿了”的诘问背后，还需要问问他们的工作效果到底如何？是否能够将精力和心思投入到工作之中？如果，身为国家公职人员，即便少了吃喝应酬、请客送礼，工作上还只是“当一天和尚撞一天钟”，这样的官员也不合格。