赵亮是华东某地级市的一名80后公务员,老同事告诉赵亮,之前每年中秋节,单位都会发高档的盒装月饼,还会给员工发面值不小的购物卡、油卡等等。而节日的日程一般都是“满满当当”,茶话会、晚会、部门聚餐,变着花样搞。 今年中秋节,赵亮的单位什么福利也没发,但很少听到身边同事的抱怨。(2014年9月9日,申博现金网:青年报) 在两种不同的环境之间交错时,人们难免会感到有所不适应,特别是在从较好的处境降落到较差的处境之后,这种主观感受尤为明显。所以,当赵亮所在单位中秋福利减少时,老同志的抱怨也较多,因为他们习惯了过去的那种福利。但是,对于新同志来说,如果一来就没有福利,对于福利的减少也许感受不会像老同志那般显著。 辩证来看,这种中秋节的福利也是人们生活的一种压力。按照中华民族的传统来看,中秋佳节,是一家人团圆之日。如果忙于给领导送礼,不仅送礼者感到受累,也会耗去被送礼的领导部分时间。这样下来,无论是送礼者还是被送礼者,都不能很好的和家人共度佳节。 中央“八项规定”之出台,让公务员可以名正言顺的不再给领导送礼,也不必再忙于参与各种应酬。这样,虽然金钱上的福利是少了点,但能够和家人共度佳节,何尝不是一种更好的亲情福利。 公务员只是一种普普通通的职业而已,人们在看待这一职业时,不妨用一种更为平和理性的眼光来看待,不必纠结于其中的福利。况且,对于每个人来说,物质生活也不是人生的全部,毕竟,亲情同样甚至更为重要。中秋节公务员不发福利,不仅有助于让公务员这一职业回归常态,也有益于让中秋节回归其应有之义。 |
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