落实高温津贴关键要“走出去”

导报记者从申博sunbet官网：有关部门了解到，近年来，每年都有劳动者投诉没有领到高温津贴。今年5月以来，接到了3件投诉。导报提醒，劳动者如果遇到单位没发、少发高温津贴的情况，可以拨打0592-5110656，向申博sunbet官网：市劳动保障监察部门反映，他们将进行核实处理。（7月16日《海峡导报》）

开启“烧烤”模式的申博sunbet官网：，热起来的时候恐怕也是“逼得非洲朋友回赤道老家避暑”的节奏了。在这个时候，“劳动者的高温津贴有没有拿到手”这么个话题，无疑也在市民关注的目光聚焦下“热得烫手”。

畅通举报渠道，把劳动者的投诉“请进来”当然很有必要，但更关键的是，劳动保障监察部门不能只是被动地等着劳动者找上门来，还应该加大监察力度，多多“走出去”，主动到用人单位去检查一下。毕竟，并不是所有的劳动者都有勇气冒着被秋后算账的风险和“东家”较真。在这种情况下，就算是劳动保障监察部门再有“请进来”的诚意，恐怕也难以保证所有受委屈的劳动者都能到自己这里来寻找依靠。

一边“请进来”，一边“走出去”，两手抓才能更好地收到效果。当然了，要求劳动保障监察部门以有限的人力把所有用人单位都检查个遍，可能不现实。不过，既然根据往年的数据分析，“投诉对象有环卫工人、物业公司保安、酒店绿化工、洗碗工、码头运输工人、工厂车间工人、快递人员、路边停车收费员、机场保洁员”，是不是可以缩小一下范围，对某些“重灾区”进行检查。哪怕是多一些抽样检查，有过则罚，也可以更好地保障劳动者应有的权益。