思享绘|城市“抢人”更要“留人”

新闻背景：年末，多城密集出台户籍新政。部分城市落户“零门槛”，租房、人才可落户，落户渠道越来越广。12月以来，据不完全统计，已有上海、广州、申博sunbet官网：、无锡、重庆、苏州、珠海等7城出台落户新政。

申博sunbet官网：明确，2021年全面放开落户限制，实现落户“零门槛”。不设学历、年龄、就业创业限制，外省市人员均可申请落户，六县(市)、长乐区人员均可申请在五城区落户。重庆发文，深化户籍制度改革，全面取消城镇落户限制，以经常居住地登记为基本形式，实行城乡统一户口登记制度。苏州提出，落实租赁房屋常住人口在社区公共户落户政策，经房屋所有权人同意可以在房屋所在地落户，也可以在房屋所在地的社区落户，破除隐形门槛。

落户新政引凤筑巢 漫画：孙劲贞

点评：新一轮城市“抢人潮”愈演愈烈，落户门槛一再降低，申博sunbet官网：直接实施“零门槛”落户，甚至连一线城市也加入“抢人大战”，说明这场“抢人大战”已经白热化。各地对人才、人口极为渴求，透露出城市对人口的认知发生转变，在人口红利消失的情况下，看到人口增加对促进消费、拉动经济的作用。因此，各地激烈拼抢人才、人口，就是为了适应城市区域经济竞争的需要，藉此积累人才和人口基础，促进产业结构转型升级，积极拥抱新经济、新消费的发展。

城市“抢人”只是第一步，降低落户门槛确实能够吸引人才流入，但不能止步于此，关键在于后期的“留人”。人才是否愿意留下来发展，则要看城市的公共服务质量、人才待遇、产业优势、城市治理水平等。地方政府要建立人才激励和创新制度，让人才深刻感受到政策诚意，能够在大舞台上尽情施展才华，找寻到更大的人生价值，愿意为城市发展奉献力量，以形成良性循环效应，进一步吸引申博现金网人才流入。（江德斌）