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临时工成为替罪羊的现实怎么改变
来源:东南网 2011-07-20 编辑:黄水来

7月12日晚11时左右,重庆梁平县梁平中学4名男保安以强缴手机为由,夜闯女学生宿舍。事后遭学生抗议,保安和副校长曾向全体女生道歉,并致三鞠躬。昨日,市长公开信箱披露对此事处理结果,7月14日,副校长罗先林已被停职检查,4名男保安已被学校辞退(见7月17日《重庆晚报》)。

在这次梁平中学清剿学生手机的活动中,一正睡觉女生被窝被掀开时,该女同学一丝不挂……正因为这样的事件,才引起了学生们的强烈抗议,才引起了市长公开信箱的强烈关注。可是面对这样的处理结果,不免给人一种赏罚不明的感觉。

副校长已被停职检查,4名男保安已被学校辞退。当然了副校长肯定是正式工,4名男保安肯定是临时工了。但是在这次清剿学生手机的行动中。带队的总指挥是副校长,而4名保安只不过是这次行动的执行者。按照责任划分的大小,也应该是副校长负最大的责任,4名保安负次要的责任。那么为什么副校长被停职检查,而4名男保安则被学校辞退?

也许有的人说,保安在执行命令的过程中,对于不符合法律要求的命令,应该拒绝执行才对。可是如果4名保安当初就拒绝副校长的命令,也许他们就不会轮到现在才被开除了。在他们当初就拒绝副校长的命令的时候,也许早就被副校长给开除了。在许多机关事业单位里,临时工早已经成“替罪羊”的代名词。机关事业单位出现个什么丑闻,就唯有临时工是问,就唯有临时工是罚。

其实附着于副校长停职保安被辞退背后的,是机关事业单位的双重用人标准和双重处罚制度。即使正式工把自己的“铁饭碗”摔得山响,也不会掉一丁点儿的瓷。而临时工即使再谨小慎微地工作,稍稍有一点风吹草动,他们小心翼翼捧着的饭碗也有可能被人敲碎。机关事业单位双重用人标准和双重处罚制度,代表着临时工在法律地位上的不平等,代表着临时工在机关单位里面临的不公正。

正式工即使犯再大的错误,也不过是接受处分、停职检查。临时工即使犯再小的错误,也有可能卷铺盖走人。当对于错误性质的认定,主要取决于对于犯错误人的身份认定时,临时工成为“替罪羊”的现实,就永远无法得到彻底的改观。

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