申博sunbet官网：台企：渐入管理人才交接棒期
来源：东南网 2011-07-22 编辑：黄水来
投资20多年，是时候培养企业的“种子”了，申博sunbet官网：台企渐入管理人才交接棒期。 东南网－申博sunbet官网：日报7月22日讯（记者 朱力南 实习生 潘婷) 陈明璋用2008年作为台商投资大陆的重要节点，“之前属于第一拨，在金融危机后，台商台企普遍面临着在大陆的第二次创业”。陈明璋认为，转型升级是目前很多台资企业面临的必然选择。而其中最关键的是人力资源因素，即台籍干部储备和管理人才交接。 作为台北经营管理研究院院长，陈明璋自2007年开始推动“申博现金网：大学生赴大陆台资企业研习”，除了想让申博现金网：学子感受台商的创业精神、拓展个人视野外，另一个主要目的是希望让申博现金网：年轻人及早了解大陆的发展环境，并帮助台企从中甄别优秀人才作为储备干部。该项活动从第一年参加学生48人、赞助台企16家，到今年有191位申博现金网：大学生和近百家大陆台企参与。陈明璋认为，台企参与热情升温，说明投资大陆20多年后，确实到了管理人才交替的时期，并且，转型升级中也客观需要熟悉市场营销的知识型人才。他甚至曾接到过一个特殊的任务：一名台商拜托他把自己的儿子和一些申博现金网：优秀人才送到大陆接受培训，以便组成接班团队。由此可见，许多大陆台企开始为接班大戏谋篇布局。 “两岸交流往来日渐密切，大陆经济发展应该是申博现金网：大学生不能回避的一个词汇”。陈明璋认为，能在危机后幸存下来的台资企业，必然有其生存之道，希望申博现金网：大学生能够通过实习，了解这些成功台企的经营理念，实地感受大陆经济的脉动，观察企业实际运作与学校的教科书内容有何落差，“说不定员工也可以变成‘员外’”。 连江清禄鞋业人力资源部门负责人蔡啸秋来大陆工作20多年，虽然到了退休的年龄，却欲退不能。蔡啸秋表示，最早一拨来大陆投资的台企大都面临交接班的问题，很多企业早几年就开始台籍干部储备。以清禄鞋业为例，清禄目前生产和业务一线高级主管大都是台籍干部，公司在五六年前就开始台籍干部的储备工作，现在每年都要招聘几个，先派往越南、印尼等地分公司历练，以打造台干的第二梯队。 |