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广州公办民办幼儿教师收入差4000
来源:广州日报 2011-09-11 编辑:黄水来

幼儿园:幼师频换是无奈之举

针对家长的抱怨,幼儿园的管理者们也是叹气连连,“从管理角度来说也不想频繁换老师,但是幼师流动性太大”,这是无奈之举。广州幼儿师范学校校长吴健伶表示,幼师行业流动大的现象近几年尤其明显。他介绍,该校幼教专业今年有738名毕业生,其中213名选择深造学习,500多人准备走向幼教岗位。招聘会上是500多名学生面对1230个岗位,九成以上毕业生都能被幼儿园要走。但她们走上幼师岗位后会坚持干多久,吴健伶并不乐观,“一般不到两年,只有20%~25%的幼师专业学生会留在本行业。”

幼师不愿意留在幼儿园主要有两大原因:一是幼师尤其是目前主要的民办幼儿园工资普遍偏低,多数幼师工资低于两千,“幼师的玩笑话是工资没保姆高”;但是工作压力及强度并不少,“现在都只有一个宝贝,稍一不小心就会惹来投诉”。由于工作性价比不高,幼儿园留不住人,一旦有更好工作机会,幼师就跳槽,尤其是近年兴起的早教机构,它们为有经验的幼师开出的工资已近三千元。

其次,多数幼师都是年轻小姑娘,大专或中专毕业后从事工作三四年就面临结婚生子人生大事,而且多数幼师非本地人,一旦回老家成立家庭,多数都不会再回来广州工作。

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