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三成年终奖被延迟到春节后才发放
来源:中新网 2012-01-21 编辑:黄水来

年终奖有几何毫无意外成为职场人岁末年初最关心的话题,前有一汽大众被曝发放27个月的工资当年终奖先声夺人,后有企业发棺材发馒头冲抵年终奖hold住全场。一如既往,年终奖再次成为冬季职场的关键热词。日前,前程无忧发起了名为“对年终奖大声说出你的爱”的在线调查,总共有991名网友参与了调查,调查显示,收到“N个月”的工资或者年终奖金额低下乃至没有年终奖的职场人都不少,今年的年终奖呈现出一个“两极分化”的态势。

民企年终奖数额最低但预算涨幅最大

虽然发放年终奖已是“约定俗成”,但各企业在发放年终奖的态度上却大相径庭。根据前程无忧的调查数据显示,民企发放年终奖的数额明显低于国有企业和外资企业:在发放年终奖的数额上,在民企工作的受访者中,高达21%的员工年终奖金低于1个月工资,远高于国企和外企14%的比例;更有高达15%的民企工作者表示“没有年终奖”,此选项比例同样高于国企(9%)和外企(7%)。而在比较年终奖的“制高点”上,民企同样“落于人后”。

虽然目前从发放年终奖的数值上看民企还不够“给力”,但在民企工作的职场人也莫失了信心,根据前程无忧人力资源调研中心发布的《2011年终奖调研报告》数据显示:民营企业是2011年年终奖预算涨幅最大的企业,达14.7%,高于国企的13.5%和外企的12.6%。

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