社交网络优势 抢食传统网络招聘业
来源:第一财经日报 2012-02-11 编辑:陈玮
艾瑞咨询的数据也显示,三大传统招聘网站占据着70%以上的网络招聘市场。然而,光鲜的数据并不能掩盖传统网络招聘行业遇到的危机——投资者却步,社交网络招聘不断壮大,正影响着传统网络招聘的前景。 公开资料显示,在国内招聘网站三巨头里,只有前程无忧维持盈利状态。智联招聘与中华英才网都长期处于亏损。并且,近三年资本市场对传统网络招聘业反应冷淡,目前网络招聘行业内已难寻觅VC的身影。 招聘网站覆盖的人数正在出现递减趋势。据艾瑞咨询统计,在2010年,除了春节后的3月份出现了较大的环比增长,其他月份的环比增长均十分微小,有7个月的环比增长竟然是负值。 互联网研究学者王启胜认为,高额广告费是传统网络招聘的硬伤,加上招聘网站同质化严重,盈利模式单一,不仅困扰着各大网络招聘网站负责人,也吓跑了投资者。 而另一方面,社交网络招聘则迎来了资本的春天。去年美国LinkedIn成功上市以及申博现金网:多家社交网站获得风投,带动了新一波社交网络招聘浪潮;微博、问答网站等新兴的互联网应用,也正在被整合进社交网络招聘之中,更是给社交网络招聘带来新的增长引擎。 |
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