首页> 国内热点>社会民生 >正文

海南琼海事业单位招考15分入面试
来源:南海网 2012-08-23 编辑:黄水来

人社局解释未设置最低分数线造成

据琼海市人社局局长李素贞介绍,今年琼海市共公开招聘事业单位91个岗位267名工作人员,共有3798人报名。由于各岗位招考条件设置不同,部分岗位竞争非常激烈,个别岗位招考1人报名人数却多达281人,考生分数普遍较高。而部分冷门岗位或专业性较强的岗位,报名人数较少,竞争不太激烈,考生分数也偏低。15分考生入围的岗位,恰恰是一个“冷门”岗位,报考的人少,该考生就能幸运入围面试。

根据招聘方案规定,笔试结束后,根据招考岗位名额和笔试综合成绩,从高分至低分按不低于1:2、不高于1:3的比例确定各岗位面试人选。由于此次考试没有设置最低分数线,因此在琼海市公布的面试人选名单中,存在部分考生分数偏低仍能入围面试的现象。按照事业单位公考招考相关规定,考生笔试成绩占总成绩的60%,面试占40%。总成绩公布后,按照成绩高低依次录取。所以,此次招聘符合海南省事业单位公开招聘有关规定,不存在违规。

“即使能够入围面试,最后录取还是要依靠综合成绩的。”李素贞说,与15分考生报同一岗位的另外两人笔试成绩要比他高50多分,其笔试和面试成绩相加,也很难超越前面两位。而该岗位招录名额只有一个,其被招录可能性很低,该考生在这样的情况下,可能甚至会放弃参加面试的机会。(南国都市报记者张期望摄影报道)

上一页 1 2

首页> 国内热点>社会民生 >正文
相关新闻
·今年坚决刹住公务员国企招考歪风
·申博sunbet官网:秋季公务员招考50个职位取消
·高招艺术体育类26日开始填报志愿
热点推荐申博现金网>>
互动精选申博现金网>>
申博sunbet官网:要闻 国内热点 文化教育 热点专题
台海播报 环球扫描 娱乐体育 互动反馈
生活服务 论坛热贴 博文精选 报料投稿
< 返回首页 | 回到顶部 >
东南网旗下网站 | 律师严正说明 | 版权所有