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申博sunbet官网:职工医疗保障新规明年起施行
来源:东南网 2012-12-27 编辑:唐丽萍

明年1月1日起新增新生儿疾病保障

在旧《办法》中,参加申博sunbet官网:市职工医疗互助保障后,员工如患31种重大疾病之一,即可一次性领取2万元重大疾病补助金。为提高对年轻职工的吸引力,扩大受益群体,在原有病种基础上,从明年起,将新增新生儿疾病保障。

兰勇昨天介绍,从明年起,参保员工(不限定必须为女性)附属新生儿,经专科医生明确诊断患约定的新生儿特定先天性疾病的,如脑瘫、唐氏儿等12种重大疾病,工会将给付重大疾病补助金,最高补助金额30000元,每位新生儿限补助一次。

另外,近几年医疗费用水平呈逐年上涨的趋势,从明年起,还将提高31种重大疾病保障金支付额度,对首次确诊罹患重大疾病的参保职工,由原来的一次性补助金2万元,提高至3万元/人,充分体现职工医疗互助保障的救济职能。

去除免责期,参保即时生效

“今天交,明天就能生效”,兰勇昨天介绍,明年实施的新办法,去除“60天免责期约定”。参保员工当天缴费,第二天即可生效,充分体现职工医疗互助保障的救济互助属性。据了解,责任免除约定一般使用于商业健康保险,是用于规避被保险人道德风险的重要举措。

职工申请补助手续简便,只要资料齐全,受理后7-10个工作日内即可予以补助,补助的时效性远远优于商业保险,可及时解决职工的燃眉之急。互助保障作为社会保险体系的补充,它在职工出险后并不影响职工进行社会保险和商业保险的申请赔付。

申请职工互助医疗保障补助费,只需提供相关材料的复印件,其原件可继续作为社会保险、商业保险或工伤保险的申办材料。职工需要申请相关补助时,只需向单位工会提出申请,即可由职工所在单位工会出面办理。

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