新机制带来新气象

驻村以来，苏林在机制创新方面探索尝试，为湾里党总支留下了一支富有战斗力永远带不走的队伍，一套实用、规范的工作机制。在党总支建设方面，他采取了党务党总支全面统筹，村务各村自治、适时汇报交流，做到优势互补、资源共享，也为化解三个村遗留的一些历史问题和矛盾，搭建了平台；在流动党员管理方面，在流动党员相当集中的青口服务区，成立了流动党员党支部，通过支部共建，采取了“双向互动、三方管理”，实现了“多方共赢”的目的；在党务村务公开方面，开展了党务村务“点题互动公开”，规范村级办事程序，民主议事意识得到提高，有效破解了党群干群矛盾。新机制带来新变化，新变化带来新发展，三个村业兴人和、风正气顺的干事创业氛围逐步形成。

为了农民增收致富，他七上省城邀请省农林大学教授、省茶科所有关专家实地深入三个村了解土壤、气候等情况，在充分调研论证的基础上，引进了金观音和朝天椒。为打消群众顾虑，他与党总支班子制定了扶持政策，每株茶苗补助0.2元，群众自筹0.05元，等到茶叶成活后，村里以购买化肥的方式贴补返还群众，对朝天椒种植面积10亩以上的群众，每亩给予300元补助。经过两年多的扶持引导，3个村已发展金观音350多亩，朝天椒120亩，群众年收入从2007年的1950元增长到2009年的6200元。

三年驻村工作即将结束，苏林说，做三个村的工作，虽然付出多，但比别人的收获也多，这些经历是他人生一笔宝贵财富。（张坤铃）