邵武市多措并举

确保领导点评工作取得实效

邵武市把领导点评作为推进创先争优活动深入开展的重要抓手，从点评的责任、程序、方式和制度等方面入手，确保领导点评工作取得实效。

分级点评，确保点评工作责任到位。明确责任，要求领导点评工作按照党组织隶属关系进行分级点评，市级党员领导干部对联系点和分管单位及班子成员进行点评，基层党委班子成员对所属党组织及班子成员进行点评，党支部书记对党员进行点评，确保领导点评工作不遗漏一个党组织和一名党员。如将“五大攻坚战”工作任务分解成具体项目，明确目标和完成时限，确定挂钩领导和责任单位。各挂钩领导深入联系点调研、点评，引导基层党组织和广大党员在“五大攻坚战”中比效率、抢速度，创先进、争优秀。目前，市领导到联系点进行点评达106人次，全市已有92.9%的党组织书记参加了点评；86.3%的基层党组织和82.4%的党员被点评。

规范程序，确保点评工作有章可循。点评前，由基层党组织和党员就创先争优活动开展情况进行总结，形成文字自评材料，并对下步工作做出打算。点评时，由上级党组织负责人进行面对面的点评，注重实事求是肯定成绩，指出存在不足和努力方向，并要求被点评党组织的负责人和党员根据点评内容作整改表态发言。点评后，通过公示栏、墙报、网站等形式，向全社会公开，广泛接受监督。同时，要求对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施，整改到位后，以书面形式及时回复领导。如针对点评中发现部分村村级接待费偏高的问题，市委出台规范村级接待费限额管理的意见，明确了村级接待范围、方式、限额标准、报销程序和纪律要求，对超限额接待情节严重的将追究责任。

明确方式，确保点评工作灵活开展。一是集中点评。召集党组织负责人和党员以会议形式或检查的形式开展集中点评，听取汇报，在对比中开展点评。如抽调人员组成八个年终工作综合考评组，每个组由市委常委带队，分别对各乡镇（街道）在落实党风廉政建设责任制、村级组织建设、效能等10项工作中的创先争优情况进行检查点评，推动了各项工作的有效落实。二是现场点评。领导深入联系点以调研、督促检查等方式对各单位和党员进行点评，看到什么点评什么，了解什么点评什么。如市委主要领导在调研灾后重建工作，发现有些地方进度偏慢后，要求市纪委牵头，组织效能、两办督查室等有关部门组成督查组，深入所有灾后重建点督查，加快了建设进度。三是谈话点评。开展谈心谈话活动，党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况，结合日常工作进行指导式的个别谈话、单独点评。

建立制度，确保点评工作取得实效。一是建立台帐跟踪督查制度。要求及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《党员参与创先争优活动领导点评表》，建立基层党组织和党员领导点评工作双层台账，进行跟踪式督查。如针对项目开发、灾后重建等工作，根据台账进行跟踪督查，对进度偏慢、完成质量不高的单位提出预警，先后下达预警通知书29份。二是建立整改销号制度。对领导提出的点评意见，要及时向党组织负责人和党员进行反馈，督促落实整改措施，并定期开展督查，实行整改销号制度。三是建立奖惩制度。在开展领导点评工作时，注重工作实绩和社会公认度，发现工作成效明显的，适时进行评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员。对思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，及时提出批评，并责令其限期整改。目前，已有2名村主干因工作不力，被取消绩效工资。