丁力（广东省社科院地区竞争力研究所所长）：

发掘本土剩余劳动力补用工缺口

“用工荒”为何出现？广东省社科院地区竞争力研究所所长丁力认为，一是中西部经济发展起来了，珠三角要接受这个现实，即原来给我们提供的廉价劳动力数量将会越来越少。二是现在广东的工资水平与内地相比差距不大，对内地农民工吸引力不大。

“未来这种现象将会持续，劳动力缺口还会越来越大，广东怎么办？我认为，有两个办法，一是珠三角企业要在工资待遇上下点功夫，逼着企业提高工资水平。二是广东的经济不能再是‘两头在外’了。广东省有8500万户籍人口，北部山区有很多洗脚上田的农民还需要解决就业问题，要借这个机会，发掘粤东、粤西、粤北等地的剩余劳动力资源，将环珠三角地区的经济带一带。”丁力分析认为，企业要提高工资水平，吸引劳动力，不是一件容易的事，这就需要用到汪洋书记开出的那个药方：转型升级、腾笼换鸟，提高技术含量。

辜胜阻（武汉大学战略管理研究院院长）：

放开城镇户口限制让农民变市民

如何根本解决“用工荒”？长期研究农民工问题的武汉大学战略管理研究院院长辜胜阻认为，要在强调多向分流的前提下，把中西部农村城镇化作为安置农村剩余劳动力的主渠道，要让农村城镇化成为吸纳农村富余劳动力的“蓄水池”，还能让农民收入再上台阶。农民实现就近创业、就业，把部分农民变成市民，通过减少农民的办法增加农民收入。上世纪80年代，政府提倡“离土不离乡”的工业模式，尽管许多农民实现了职业的转换，但他们仍然过着农民的生活。上世纪90年代进城的民工，也由于不被城市接纳，成为钟摆式流动人口。这些农民都没有彻底割断同土地的“脐带”。只有放开城镇户口限制，农民变成了市民，“用工荒”的问题也不会再存在。