三明市法院系统以构建“168”基层党建工作机制为抓手扎实推进创先争优活动

三明市法院系统注重学习借鉴“168”党建工作机制，着力构建具有自身特色的机关党建工作模式，扎实推进市县两级法院创先争优活动，引导党员干警立足本职岗位开展创先争优，实现党建工作与审判工作的互促双赢。

目标管理，提升质效。建立在院党组统一领导下，各庭、处、室、队党支部具体组织实施的“目标管理”和个人“设岗定责”目标责任体系；实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的“六步工作法”；充分发挥党组领导核心、机关党委综合协调、党支部战斗堡垒、党员队伍先锋模范、群团组织生力军、先进典型示范引领、离退休老党员帮助帮扶、全体干警共同参与等“八个方面作用”。注重把党建工作目标与干警业绩考评紧密结合，率先推出干警业绩月考评制度，研发“干警业绩管理系统”软件，从工作业绩、廉洁自律、队伍管理、调研信息宣传、表彰奖励等五个方面进行量化考评，增强创先争优实效。永安市法院实行“双百”积分目标管理，即对审判业务绩效和党建工作同步开展“百分制”考评，实现定性考评与定量考评的有机融合。

健全组织，亮岗履职。优化组织设置，落实“支部建在庭上”要求，在全市14个人民法庭全部成立了党支部；推行一个部门一个支部，在市法院机关设立了17个党支部，实现党组织全覆盖。开展创建“司法为民模范岗、办案执行先锋岗、调解能手示范岗、规范司法文明岗、创先争优标兵岗”和“比学习、比工作、比奉献，比作风、比修养、比形象”的“五岗六比”活动，引导党员干警亮岗履职。大田县法院定期公布党员干警定岗履职情况及案件审判质效情况，营造比学赶超氛围。梅列区法院开展“1+6”活动，组织每名党员法官分别与一个社区、一个村、一家企业、一名人大代表、一名政协委员、一户困难户开展结对，不断提高服务基层服务群众的水平。

培育先进，打造品牌。着力打造10张“司法名片”，即“做优少年审判；做强司法维军；做特林业审判；做好立案信访工作；做活人民法庭工作；做精巡回审判；做大调解工作；做深文明创建；做细审判管理；做实基础建设”。通过创建品牌，凝聚智慧发挥合力，推动法院各项工作。发挥大田县法院建设人民法庭、沙县法院少年庭等全国、全省先进典型示范作用，培育“全省十佳法院”永安市法院、“全省十佳法庭”永安市法院西洋女子法庭和“全国优秀法官”张岳、“全国法院办案标兵”涂劲蛟等一批新的先进典型，受到了最高法院和有关方面的充分肯定。中院被列为“全国法院未成年人案件综合审判庭试点”单位，涉军维权经验在六省市涉军维权工作座谈会上作经验介绍；立案信访和减刑假释工作分别在全国法院“立案窗口”建设经验交流会、减刑假释工作会议上作经验介绍。