15号候选人：郭亦畅（事迹简介）

全方位推动社区文化和文明事业发展。“物质文明发展了，更要加强精神文明建设，精神文明提高了，又推动了物质文明的提高”这是郭亦畅同志常挂嘴边的话。为了丰富居民文体生活，也充分利用驻社区单位文体设施，实现社区场所无围墙。郭亦畅同志带领社区党支部一班人紧密联系驻区单位、国税、公安、体育中心等17个单位成为社区居民的日常活动场所。通过共驻共建，驻区单位与社区在创建和谐社区中形成了合力，它们在人才、场所、资金等方面给予社区大支持，促进了社区资源共享、志愿者队伍同活动的良好态势。倡导建设和谐社区理念，率先举办富民社区邻里文化节，每逢这个节日，社区居民就会欢乐的聚集在广场上，一边叙说邻里亲情、社区新闻，一边品评自导自演的节目，经过连续7年的举办，社区党支部以邻里文化节为契机促进了居民之间的沟通交流，共同营造和谐社区的良好氛围。社区每月都有一次活动，更好让居民参与，使社区居民有认同感和归属感。2010年初原省委孙春兰书记视察富民，作出“和谐邻里多了，社会矛盾就会少很多，社会稳定的基础就扎实得多，建议宣传”的重要批示。

创新社会管理着力构建平安社区，弘扬新风正气。郭亦畅同志带领社区志愿者队伍积极开展以创建平安社区、弘扬家庭美德、建设家庭文化为主要内容的家庭文化活动，得到了上级领导的肯定及社区居民的积极响应，积极开展，社区评选和谐家庭、优秀社区志愿者、文化之家、卫生之家、五好文明家庭、和谐邻里活动现有500多个家庭和个人受表彰，与派出所、驻区单位紧密配合，设社区警务室、帮教调解室、社区矫正服务室等综治平台，组织社区片警、城区治安巡防大队，小区业主委员会主任，小区楼组长、社区志愿者成立群众性治安防范队伍。社区为此连续多年无重大刑事案件、无信访、无吸毒，群众对社区治安满意率达98.5％。在社会管理创新中推出“139”创新模式：1、党的基层组织核心；3、社区为根、服务为本、文化为媒；9、组织规范化、队伍常态化、平台标准化、手段信息化、责任网格化、参与公众化、主体系统化、议事制度化、服务一体化。2013年社区全面实行服务网格化，党建工作区域化。在郭亦畅书记的带领下，富民社区党员、志愿者队伍正以饱满的热情，高昂的激情，积极参与社区建设，并呈现经济发展、社会稳定、文化活跃、基层组织保障有力、人民群众安居乐业的繁荣景象和良好氛围，不断提升居民幸福指数。