教师绩效“割肉支付”尴尬了谁
www.fjnet.cn?2009-11-13 18:10? 杨海东?来源:申博现金网:网
我来说两句
义务教育学校的教职员工从2009年1月1日起实施绩效工资。但绩效工资筹资任务,主要由基层财政来完成。便出现一种截留部分津贴作为奖励基金、“用自己的钱奖励自己”的变通方法,本来就不富裕的基层老师,在绩效工资时代,可能遭遇工资“不升反降”的困境。(11月12日 《南方日报》)
对教师实施绩效考核,可谓一路走来并不平坦,争议连连。然而我们发现,尤其是考核主体及教师在考核中发言权等操作问题,尚且语焉不详之时,各地虽是摸着石头过河,但仍是纷纷踏上绩考列车。这不,在绩效工资上,又出现了“用自己的钱奖励自己”的现象,对此有些教师给出不无埋怨的“割肉”比喻。
其实这个问题,已然触及了绩效考核的实质。也就是说绩效考核,无不基于激发教师教学的主观能动性来考量,通过奖优罚劣,拉开教师队伍中勤者与懒者的收入差距,并以此体现分配的公平性。而“割肉”无异于拆东墙补西墙,到头来奖惩不仅不能体现公平,反倒是一种激发矛盾。“被割肉者”要么变得死猪不怕开水烫,要么将心中的不悦演化为到“潜规则”中去寻求补偿;而“被补肉者”也会因手中之肉乃同仁的血汗,而惴惴不安起来。
因此我们不禁要问,绩效工资发展到,需内部“割肉”方能实现,着实尴尬了谁呢?
有人认为,这是中央财政将筹资压力抛给地方,而存在地域差的基层财政,本就捉襟见肘,但畏于“上面说要改,不得不改”,不得已想出此变通之策。这当然是导致问题的直接原因,但若是将此与教师绩效考核的纷纷扰扰结合起来看,就会发现其实教师绩效考核,虽是行在途中,却是心未上路。
相关新闻
- 2009-11-11绩效工资考核不能简单“挥大棒”
- 2009-10-20绩效工资改革 近水楼台先得月
- 2009-10-14回归公众本位才能真正考出政府绩效
- 2009-10-01绩效工资不是节日福利的挡箭牌
- 2009-09-16家长参与绩效考核需制度跟进
申博现金网>>视频现场
相关评论>>
|