多想想妇女平等劳动之外的权利

“人生易老天难老，岁岁三八，今又三八，男士若乖要送花”，又到一年妇女节，谨把此句献给那些为工作、家庭终日劳碌费神的女士们，聊作精神福利，博取一笑。当然，也衷心希望所有女士能够借妇女节的东风，名正言顺地收鲜花、得休假。

这倒不是说“申博sunbet官网：劳动妇女节”已经被异化成了情人节或是休假日，而是谈妇女权利，从来都不该去说道那些艰深宏大、不接地气的词汇。权利，对每个人来说，就是扎根于真实可感的生活，能够实现自我利益的一种力量。对如今的女士们来说，那些曾经束缚在妇女身上的绳索，看上去已经尽褪，鲜花、礼物、祝福……似乎也从来都不缺，但实际上，绳索的性质却很难说已经改变。

一百年前，妇女权利抗争风起云涌，只为争取平等劳动、参与社会的权利；一百年后，妇女公平劳动甚至“顶过半边天”的劳动权利都有了，但不劳动的权利却被抛在脑后。很多女士不正是因为工作压力过大，忙得只能让“生育权”臣服于“就业权”吗？

有段子说尽现代女性“新标准”中的妇女劳碌众生相：上得了厅堂，下得了厨房，杀得了木马，翻得了围墙，开得起好车，买得起好房，斗得过小三，打得过流氓。“十项全能”的女士们外争平权内争女权，既主外又主内，身体与心理都难得轻松。这个时候，如何让女性在职业、婚恋、教育、生育、休假等方面，都能够拥有更平等的权利；能够在兼顾社会、职业责任的同时，更加轻松自由地回归家庭与心灵，避免用劳动责任捆绑其他权利，恐怕也应该成为新时代妇女节的新课题。

社会分工、男女生理结构的不同，决定了妇女们除了需要肩负职业责任，还需要承担生育、抚养、家庭管理等多种职责。人类需要繁衍，生育、教育下一代公民需要成本，因此，生育、抚养与家庭管理，就绝不只是个体关在门里面的家务事，它关系到抚养责任、公民教育、社会人口发展等社会命题。这实际上也意味着，社会、企业不能只是把家庭、生育等问题一股脑儿都扔给女人们，单纯强调雇用他们工作有“性别亏损”，而更需要用公平公正的眼光，去看待妇女的婚恋、家庭、生育、抚养问题，去兜底他们除工作之外的权利。

妇女节，还是多想想平等劳动之外这些权利，恐怕才是对新时代女性的真正公正。