“考核庭长做饭”被误读背后的隐忧

河南省高院院长张立勇到下辖5个法院调研时提出，“法庭庭长必须学会做饭，还要会炒几个菜，今后这项工作要纳入考核机制。中午饭吃不好，下午工作就不可能干好；中午饭吃不好，大家就不会坚守岗位；如果恰好当事人请客，可能就出去吃人家的了，这事关法院形象，还有腐败之嫌，都是隐患。”随后河南各地纷纷要求，“要用一个月时间对庭长进行培训，仍不会做饭的调离。”（4月21日《南方都市报》）

将庭长会做饭纳入考核机制，考核庭长的炒菜做饭能力，如果将这当做一个玩笑，其实颇为幽默。院长的意思大家都懂，基层法庭要解决法官中午吃饭的问题，一是人是铁饭是钢，解决中饭问题有助于改善法官、干警们的生活，二也是想维护法院形象和司法公正，杜绝当事人请客吃饭的现象。但是，当基层法院真的将省高院院长的话，当做金科玉律来严格执行，将“庭长会做饭”正儿八经地纳入考核，事情就有点变味了。

作为司法机关，法院当然应该是守法的典范。可是翻开《法官法》，没有任何一条，规定法官必须会做饭炒菜；仅仅因为院长一句话，就要求庭长都去培训做饭，“不会做饭的调离”，显然不是什么法治思维，而是典型的人治思想。基层法庭中午吃饭的问题当然是个问题，河南法院系统推行“五小工程”（小食堂、小宿舍、小菜园、小图书室、小活动室），本质上也是要改善法官、干警的生活；但是，保障生活没问题，考核庭长做饭烧菜就很奇怪。

不想当将军的士兵不是好厨子，不会做饭的法官不是好庭长，完全八竿子打不着。庭长不会做饭，与基层法庭的中饭问题，特别是法官接受当事人请客的问题，其实并没有必然的联系。如果杜绝司法腐败，只需要庭长会做饭就可以，那么防治政府腐败，其实也只需要解聘政府食堂厨师即可。显然，河南高院院长的话，被当地基层法院过度发挥、过度阐释了；这种现象在现有权力体系里很常见，没想到法院系统也会这样。

一些法院系统的“官气”同样如此浓厚，只要上级领导说一句话，就可以当做“法律”来使用，这是“考核庭长做饭”事件，最令人失望的地方。想想看，任何不靠谱的上峰指示，在法院系统都能有“言出法随”的效果，那么司法独立还怎么实现？法官又焉能不成权力的附庸？在理应属于法官私生活的做饭问题上都尚且如此，在司法审判实践中，岂不是会更加唯权力马首是瞻？

相比当事人请客吃饭，权力意志的过度侵入，对司法审判公平正义的恶劣影响，不是更小而是更大。那些不会做饭的庭长，对要求会做饭的上峰指示，应该大胆地拒绝。因为河南高院院长一席话，就立即召开专题会议，部署对庭长做饭问题进行考核的那些基层法院，至少是犯了“四风”中的形式主义与官僚主义。如果连法院系统都对法律缺少尊重，如果连庭长的合法权益都难免被权力戕害，公众对法律的情感和对司法的信任，又如何建立得起来呢？