基层医院招聘难：大学生称待遇低
来源：新华网 2012-03-14 编辑：黄水来

基层医院“发展空间不大”

当基层医院、卫生局等单位为如何提高医护人员待遇而苦恼时，在校医学生却未必领这份情。

“如果基层医院提高了待遇，甚至待遇与大医院一样的话，你是否愿意去基层医院工作？”记者问。

张惠娟想也没想立刻回答记者：“不！”

王禄生表示，这表明大学生不愿到基层医院的另一个原因：发展空间不大。

曾就职于安徽省省立儿童医院(三级甲等医院——记者注)的李梅医生也认为，大医院设备好，学习环境好，医疗培训机会多，“进大医院业务水平提高得较快”。

张惠娟明年就将迎来自己的毕业季。她考虑得更为详细。她说，与其它职业不同，医生是一个极为注重实践并终身受教育的职业。“想成为一个好的医生必须有好的老师，好的环境。市级以下的医院找不到好导师，没有发展空间，去小医院就意味着你一辈子只能待在基层”。

此外，医生注定是一种“名利双收”的职业，没有名就没有利，在小医院呆着，水平再高，也只是在一小片地方有影响，“让人看不到事业上的希望”。

因此，许多医学院毕业生几乎无视王国军们的渴望，而直接“面对残酷的竞争”，去大医院应聘。

“僧多粥少”的大医院就业形势，让本科生很难进入三甲医院。“一般安徽的三甲医院每年一共只招收十来个新人，并且学历以研究生为主，也有不少要求是博士”。李梅说，即使应聘成功，也还要经过两三年的聘用期，等待考试机会，通过成绩决定最后是否能成为正式职工。“聘用期的工资奖金都很低”。

对于进不了大医院，又不想去小医院的人来说，转行是更加艰难的抉择。李梅告诉记者，由于医学专业技术性较强，选择其它职业，比如参加公务员考试、去企业应聘等，都需要重新学习。

张惠娟不打算“艰难转行”，她也还没打算直接加入应聘大医院的“战争”，因为“本科生只能找到县级医院”虽然她一再表示，“不去基层不仅仅是待遇问题，也并非大学生害怕艰苦的坏境贪图安逸”，但她已经决定考研，为未来能去大医院做准备，

王国军也清楚医学院校的学生为什么不愿到县医院来工作，但他仍保持着乐观的态度。他说，通过院领导去学生家里做工作，今年已经答应来的大学生有两个。“我今年的目标是招来5-6个，得一步一步来”。他还告诉记者，三月底，各学校就开始举办招聘会了。

他已和县卫生局长商量好，一起去招聘会做大学生们的工作，争取多招来几个大学生。(记者 王帝 实习生 彭春红 谢怡情)