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接受监督应成为一种高度自觉
www.fjsen.com?2009-12-24 16:34? 刘正军?来源:申博现金网:纪检监察报    我来说两句

今年7月,中石化原董事长陈同海被判死缓,纯属咎由自取。人心大快、拍手叫好之余,冷静分析腐败官员的落马轨迹,不难看出,这些腐败分子往往都有一个共同特点:作风霸道,习惯于“一言堂”,缺乏民主作风,听不进不同意见,把方方面面的监督当成了耳旁风。

之所以把组织的真诚提醒、别人的好意规劝当成耳旁风,恐怕还不是作风霸道、听不进不同意见那么简单,细细挖掘下去,更主要的是这些腐败分子自己内心作祟,以此逃避方方面面的监督。

不可否认,按照马克思辩证唯物主义观点,自我监督是内因,外部监督是外因。少数领导干部堕入腐败的泥潭,正是从律己不严、自我放纵开始的。但是也要看到,如果领导干部在使用权力的过程中缺乏强有力的外部监督,就有走偏的可能,稍有不慎,犯错误、触法律,最后落个锒铛入狱的下场也说不定。因此,用好权力这把“双刃剑”,除了自律,还要有监督来他律。

应该看到,少数领导干部还不习惯接受监督,甚至害怕监督、躲避监督,把上级监督看做是对自己的不信任,把同级监督看成是对自己的为难,把下级监督看成是对自己的不尊重,听到表扬就喜笑颜开,面对批评则冷若冰霜,嘴上不说心里也有想法,甚至给提批评意见的人“穿小鞋”,这不仅是对自身的贻害,更是对监督工作的亵渎。

正所谓“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”。监督虽然品起来有点苦涩,但的确是一剂良药。监督是对领导干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。在监督这双紧盯的眼睛之下,领导干部行使权力就会谨慎,就能时刻提醒自己增强自律意识,常有如临深渊和如履薄冰的忧患意识,并在日常工作、学习、生活中不断完善自我、严于律己,讲原则、树正气,站得稳、行得端,不犯错误或少犯错误。

领导干部能否欢迎监督,能否自觉接受监督,不仅是一个态度问题,更是一个作风问题,它体现的是一个领导干部的修养、觉悟、胸襟和气度。自觉自愿是建立在正确认识基础之上的,是潜移默化在意识领域的种子。只要主观思想上认同,让自觉自愿成为一种自然而然的生活方式,学会并习惯在被监督的环境下工作和生活,腐败就会远离你、找不到你。反之,寻找各种借口推三阻四、消极应付,把监督当成耳旁风,不喜欢、不接受、避而远之,久而久之,极有可能养成拒监督于千里之外的霸道作风,恐怕到了那个时候,离牢狱之灾也就不远了。


责任编辑:陈瑜辉
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