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乐安事业单位招考,安乐竟成主要内容
www.fjnet.cn?2010-08-23 10:07? 周芳元?来源:东南网    我来说两句

近日,据新闻中心-申博现金网:网报道,称抚州市乐安县今年7月举行了一场只面向女性的事业单位招考,面试先于笔试进行,成绩占总分八成,喝酒、跳舞和乘车“遛弯”成为面试内容,酒量、斟酒动作、舞姿、仪态举止及是否晕车都列入考察范围,而最终公布的6名入围者大多来自官员背景家庭。

乐安招考是一场别开生面的招考,也是一场有乐安地方特色的招考,其独特之处首先在于程序方面,先面试后笔试,面试里还包含考察。我们都知道面试的考察手段是以谈话和观察为主,是一个双向沟通的过程,面试的内容具有灵活多变性,面试的对象具有单一性,面试的时间具有持续性,面试的交流具有直接互动性,与笔试、心理测验等人员甄选方式不同,面试中应试者的语言及行为表现,与主考官的评判是直接相连的,中间没有任何中介形式。面试中主考官与应试者的接触、交谈、观察也是相互的,是面对面进行的。主客体之间的信息交流与反馈也是相互作用的。一色的女孩,腰贴号牌、自我介绍、才艺展示、形象气质考察、评审团打分……,乍一看,这似乎是某个选美或选秀活动的现场。此种面试场景确实开特色招考之先河,确属“匠心独用”,面试的特别之处还在于考试的总分计算方式,“按面试成绩的80%与笔试成绩的20%之和计算总成绩”,也就是说,评分相对灵活的面试成绩占总成绩八成。之所以这样操作,是因为“接待办和旅游资源开发办都是需要和来访者接触的部门,代表的是我们当地和政府的形象,对个人形象的要求当然要高一些,先安排面试也是为了保证最后招到的人是适合这个岗位的。”有了这个目的,也许以上的特色应该是不以为奇了,但以上考试内容是否能反映个人形象的综合实力,这恐怕有待进一步论证了。

其次,考试内容极具特色,喝酒、跳舞和乘车“遛弯”成为面试内容,酒量、斟酒动作、舞姿、仪态举止及是否晕车都列入考察范围,恐怕这才是最具特色的地方,通过喝酒、跳舞和乘车“遛弯”来考察事业单位的员工的接待能力,确有“安乐”特色,在中央大力反对三俗的主题下,喝酒、跳舞能乐,乘车“遛弯”能安,我们的单位要靠这种能力去搞好接待办和旅游资源开发办,能否搞好,确实值得怀疑,在招考部门看来,要和这些来访者部门沟通,安乐成了第一要素和第一能力,我们的来访者就会因为这种能力高而事事如意吗?喝酒很误事的,我们国家是禁止酒后驾车的,喝的晕晕沉沉,好捉“浑水鱼”?更何况喝酒时有害身体的,以酒量代表当地和政府的形象,清醒的人一看都不会看出什么好的形象,酒量、斟酒动作能代表的是一种享受而已,跳舞,按理来说似乎要雅些,能强身健体加强交流,但我们的政府是个为民办事的政府,舞姿、仪态举止能代表当地和政府的形象,单纯的跳舞能为民办实事也值得怀疑,乘车“遛弯”,倒是个新名词,因做接待工作,常要陪来访者在县里各地参观,而且接待人员站立方向通常都与行车方向相反,这更考验乘车能力,若容易晕车,会给工作带来很多不便,连这也成了代表代表当地和政府的形象的一种能力,是在是有点匪夷所思。这些招考者难道不知道,“腹有诗书气自华”的古话?在这些招考条件中,恰恰忽略了文化素质的要求,面试成绩占八成,笔试成绩只占两成。接待办和旅游资源开发办是和外界打交道的部门,笔者以为,对文化素质的要求更应该要高,因为文化才能显示女性的知性美,才能提升女性的形象美。

再次,考试特别是结果特别,知情人士称:“第一名王某的父亲是乐安县人事局局长,第二名陈某是县纪委副书记、监察局长的外甥女,第三名傅某的父亲是抚州市某局长的司机,第四名邹某是县监察局副局长的女儿,第五名袁某的父亲是县工商局某分局局长,第六名何某则是人事局编制办主任的女儿。”这种结果是在是令人无法想象,这会是一个公平公正的结果吗?量身订做或许能达到。

这样的招考,实在是值得人深思,在大学生就业形势严峻的情况下,是不是要把我们的大学生培养引向享受安乐能力的这一方面?我们知道“生于忧患,死于安乐”,一味贪图安乐,最终只能是害了我们的学生,一个人的综合文化素质就那么没影响吗?若是都按这样招考,我们读书又有何用,这是反三俗的高招吗?


责任编辑:李艳
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